Alternativa C - os sistemas orgânicos
Análise da Questão
Esta questão aborda a evolução dos modelos de organização na Teoria Geral das Organizações (TGO), especificamente a transição de paradigmas administrativos.
Para entender a lacuna, precisamos comparar os dois conceitos principais mencionados no enunciado:
- Sistema Mecânico: Baseado na visão clássica (ex: Taylor, Fayol). A organização é vista como uma máquina, onde as peças (funcionários/departamentos) devem funcionar de forma padronizada e rígida sob controle estrito.
- Desenvolvimento Organizacional (DO): Surge como uma abordagem mais moderna e comportamental. Ele entende a organização como um organismo vivo, que precisa se adaptar ao ambiente externo e valorizar as relações humanas.
Por que a alternativa C é a correta?
O conceito de Desenvolvimento Organizacional foi criado justamente para promover mudanças planejadas e melhorar a saúde da organização através da intervenção em seus processos humanos e estruturais. Ele rompe com a rigidez do modelo mecânico ao introduzir a lógica dos sistemas orgânicos.
No modelo orgânico:
- Há maior flexibilidade estrutural.
- A comunicação é mais horizontal e fluida.
- A organização é vista como um sistema aberto e adaptativo.
As outras alternativas referem-se a ferramentas ou estratégias específicas (como gestão por resultados ou produção enxuta), mas não representam o conceito teórico fundamental que contrapõe diretamente o "sistema mecânico" no contexto da evolução do pensamento administrativo.
Portanto, a substituição do sistema mecânico ocorre pela introdução da visão de sistemas orgânicos.