Análise da Questão sobre Teoria das Práticas (Gherardi, 2006)
Observação Importante
A imagem fornecida contém apenas o enunciado da questão (a introdução teórica), mas não exibe as alternativas de resposta (letras A, B, C, D, E). Portanto, não é possível indicar a letra correta diretamente.
No entanto, é possível analisar profundamente os conceitos apresentados para que você possa selecionar a alternativa correta ao visualizar as opções completas.
O Que é a Teoria das Práticas em Gherardi?
Sabina Gherardi, em seu livro Organizing Practice (2006), propõe uma visão das organizações não como estruturas estáticas, mas como fluxos contínuos de práticas. Para ela, uma prática organizacional não é apenas um ato isolado, mas algo complexo sustentado por quatro dimensões interligadas.
Os Quatro Componentes da Prática
Para acertar a questão, você deve identificar qual alternativa descreve corretamente um desses pilares:
- Atividades:
- Refere-se às ações concretas realizadas pelos participantes.
- É o "fazer" visível dentro da organização.
- Envolve procedimentos técnicos, tarefas operacionais e comportamentos observáveis.
- Tempo:
- Refere-se à dimensão temporal da prática.
- Como as atividades se sucedem? Qual a duração? Qual o ritmo?
- A prática precisa ter continuidade e sequenciamento para existir.
- Reconhecimento:
- Refere-se à capacidade dos participantes de identificar a atividade como parte daquela prática específica.
- Envolve o saber-fazer e o entendimento social: "O que estou fazendo aqui?"
- Sem reconhecimento, a atividade é apenas um movimento físico sem significado organizacional.
- Estabelecimento de uma organização:
- Refere-se à forma como a prática se mantém e se reproduz ao longo do tempo.
- Envolve recursos, normas e a integração da prática na estrutura maior da organização.
## Análise Conceitual
| Componente | Pergunta Chave | Exemplo Simplificado |
|---|
| Atividades | O que é feito? | Escrever relatórios, operar máquinas. |
| Tempo | Quando ocorre? | Reuniões semanais, prazos de entrega. |
| Reconhecimento | Quem sabe fazer e entende o sentido? | Saber que aquele relatório é "burocrático" ou "estratégico". |
| Organização | Como isso se sustenta? | Existência de departamentos, orçamentos para a tarefa. |
Conclusão
Ao ler as alternativas que faltam na sua imagem, procure pela opção que alinha corretamente esses conceitos. Geralmente, as questões sobre Gherardi cobram:
- Se a alternativa descrever "Atividades" como meros movimentos físicos sem contexto, ela estará errada (pois envolve ação intencional).
- Se descrever "Reconhecimento" como a compreensão do significado social da ação, ela provavelmente será a correta.
- Se descrever "Tempo" como algo linear e rígido, cuidado (Gherardi vê o tempo como construído na prática).
Resumo Didático: A prática organizacional é um conjunto de ações (atividades) que ocorrem em um ritmo (tempo), entendidas pelos participantes (reconhecimento) e mantidas dentro de uma estrutura (organização). Identifique a alternativa que melhor define um desses pontos.