Em relação à gestão dos recursos humanos do projeto, verifique as afirmativas I, II e III apresentadas a seguir: A gestão de recursos humanos em projetos abarca quatro fases centrais, sendo o planejamento do gerenciamento dos recursos humanos a primeira etapa. II. A fase de treinamento da equipe do projeto envolve a própria formação da equipe, ou seja, abarca processos de contratação e designação do pessoal para compor os grupos de trabalho. III. A fase de mobilização da equipe do projeto envolve um esforço contínuo de treinamento dos colaboradores a fim de desenvolver os conhecimentos e habilidades necessárias à execução do projeto. Ainda, envolve os processos de avaliação dos membros da equipe.

Análise da Questão

A questão aborda os conceitos fundamentais de Gestão de Recursos Humanos em Projetos, especificamente as etapas e definições corretas para cada fase do ciclo de vida da equipe.

Alternativa D (Correspondente à opção: I, apenas)

Justificativa Didática

Para encontrar a resposta correta, devemos analisar cada afirmação individualmente com base nas melhores práticas de gerenciamento de projetos (como o guia PMBOK e manuais técnicos comuns em concursos):

1. Análise da Afirmação I (Verdadeira):

• "A gestão de recursos humanos em projetos abarca quatro fases centrais, sendo o planejamento do gerenciamento dos recursos humanos a primeira etapa."
• Por que está correta: Em qualquer metodologia de gerenciamento de projetos, o Planejamento é a fase inicial. Antes de contratar ou treinar alguém, é necessário planejar quem será necessário, quais serão suas responsabilidades e como a equipe será gerida. Portanto, esta é a primeira etapa lógica.

1. Análise da Afirmação II (Falsa):

• "A fase de treinamento da equipe do projeto envolve a própria formação da equipe, ou seja, abarca processo de contratação e designação do pessoal..."
• Por que está incorreta: Esta afirmação confunde dois conceitos distintos.
• Contratação/Designação: Pertence à fase de Formação da Equipe (ou Acquiring Resources). É o momento de contratar e aloca pessoas.
• Treinamento: Refere-se ao desenvolvimento de competências e habilidades após a equipe já estar formada.
• Chamar o processo de contratação de "treinamento" é um erro conceitual grave.

1. Análise da Afirmação III (Falsa):

• "A fase de mobilização da equipe do projeto envolve um esforço contínuo de treinamento... Ainda, envolve os processos de avaliação..."
• Por que está incorreta: Embora o conteúdo descrito (treinamento e avaliação) faça parte da gestão de pessoas, o termo "Mobilização" não é utilizado como nome de uma das "quatro fases centrais" padrão nesta tipologia de questões. Geralmente, as fases são: Planejamento, Formação, Treinamento e Avaliação. A afirmação mistura termos e cria uma categoria "Mobilização" que engloba atividades de outras fases distintas, tornando-a imprecisa tecnicamente neste contexto.

Conclusão

Como a Afirmação I é a única tecnicamente precisa e alinhada com a sequência lógica do gerenciamento de projetos (Planejamento primeiro), enquanto as demais apresentam erros de definição ou terminologia:

• A alternativa que contém apenas a afirmação I é a correta.

Resposta Final: Alternativa D (I, apenas)