Alternativa A - I, IV e V, apenas.
Introdução
Equipes de alta performance são grupos focados em resultados excepcionais, unidos por objetivos comuns e interdependência mútua. Para atingir esse nível de excelência, certas competências comportamentais e estruturais são fundamentais.
Desenvolvimento
Para responder corretamente, devemos analisar cada afirmação baseada nos princípios de gestão de pessoas e comportamento organizacional:
- I. Visão e senso de propósito: Correto. Uma equipe precisa entender claramente o "porquê" do seu trabalho e qual é o objetivo final. O alinhamento estratégico garante que todos remem na mesma direção.
- II. Desconfiança generalizada: Incorreto. A confiança é o alicerce do trabalho em equipe. Sem confiança, a comunicação falha, a colaboração diminui e surgem conflitos desnecessários. Equipes de alta performance operam sob um regime de alta confiança.
- III. Liderança centralizada: Incorreto. Embora exista um líder, equipes de alta performance geralmente possuem níveis elevados de autonomia e responsabilidade compartilhada. A liderança tende a ser facilitadora ou distribuída, permitindo que os membros tomem decisões ágeis, ao invés de depender exclusivamente de um comando central rígido.
- IV. Capacidade de adaptação e flexibilidade: Correto. Em ambientes competitivos e voláteis, a capacidade de mudar de rota rapidamente e adaptar-se a novas circunstâncias é vital para manter a performance.
- V. Aprendizagem contínua: Correto. O conhecimento técnico e processual deve estar sempre evoluindo. Equipes que aprendem com erros e sucessos (aprendizado organizacional) mantêm sua vantagem competitiva.
Análise
Com base na análise acima:
| Item | Afirmação | Status | Motivo |
|---|
| I | Visão e senso de propósito | ✅ Correto | Alinhamento é essencial. |
| II | Desconfiança generalizada | ❌ Incorreto | Prejudica a colaboração. |
| III | Liderança centralizada | ❌ Incorreto | Baixa autonomia prejudica performance. |
| IV | Adaptação e flexibilidade | ✅ Correto | Necessário para sobrevivência no mercado. |
| V | Aprendizagem contínua | ✅ Correto | Garante evolução constante. |
Portanto, os itens que descrevem características positivas de equipes de alta performance são I, IV e V.
Conclusão
A alternativa correta é a A, pois agrupa as características de visão, adaptabilidade e aprendizado, que são pilares do sucesso coletivo moderno, excluindo elementos tóxicos como desconfiança e estruturas de poder excessivamente rígidas.