O administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é:
Resolução completa
Alternativa D
A questão aborda as competências fundamentais de um administrador no que tange à gestão de recursos humanos. O enunciado foca na capacidade de entender o comportamento humano e direcionar esforços coletivos.
A chave para responder está na definição clássica de Liderança dentro da Teoria Administrativa.
Para confirmar a resposta, analisamos por que as demais alternativas não se encaixam perfeitamente:
| Opção | Por que não é a correta |
|---|---|
| Motivar | É uma ferramenta da liderança, mas não engloba todo o processo de condução e tomada de decisão sobre pessoas. |
| Comunicar | Refere-se ao fluxo de informações, necessário, mas insuficiente para definir a "condução" de pessoas. |
| Organizar | Foca na estruturação de processos, recursos e hierarquias, não especificamente na psicologia humana. |
| Nenhuma | Incorreto, pois a alternativa Liderar é tecnicamente precisa. |
Em resumo, a administração moderna exige que o gestor não seja apenas um planejador de processos, mas também um líder capaz de entender e conduzir pessoas.
Portanto, a alternativa correta é Liderar.
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