Administração Múltipla Escolha

O clima organizacional é influenciado por diversos fatores internos que afetam diretamente a percepção e o comportamento dos colaboradores. Associe os fatores listados na Coluna A com suas respectivas descrições na Coluna B.

O clima organizacional é influenciado por diversos fatores internos que afetam diretamente a percepção e o comportamento dos colaboradores. Associe os fatores listados na Coluna A com suas respectivas descrições na Coluna B.

  1. Importância de proporcionar clareza nas tarefas e permitir a participação nas atividades da empresa, incentivando o engajamento e a responsabilidade individual. II. Coesão entre as pessoas B. Maneira como a gerência se comunica e envolve os funcionários nas atividades, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos organizacionais. III. Apoio dos líderes C. Refere-se à união e colaboração entre os membros da equipe dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e incentivando o trabalho em grupo. IV. Recompensas D. Inclui salários, benefícios e incentivos que podem melhorar ou piorar o clima, dependendo de quão justas e motivadoras essas recompensas são percebidas. V. Autonomia E. Suporte e facilitação oferecidos pelos gestores aos seus subordinados, demonstrando interesse e preocupação com o bem-estar e o desenvolvimento profissional. Assinale a alternativa que contém a associação correta: Questão 4Resposta
  2. I-E; II-D; III-C; IV-B; V-A
  3. I-D; II-E; III-A; IV-C; V-B
  4. I-A; II-B; III-C; IV-D; V-E
  5. I-B; II-C; III-E; IV-D; V-A
  6. I-C; II-A; III-D; IV-B; V-E

Resolução completa

Explicação passo a passo

D
Alternativa D

Alternativa D - I-B; II-C; III-E; IV-D; V-A

Análise da Questão

Esta questão testa o conhecimento sobre fatores do clima organizacional, tema fundamental na administração de empresas e gestão de pessoas.

Correspondência Correta

Coluna A (Fator)Coluna B (Descrição)Justificativa
I. ComunicaçãoBDescreve como a gerência se comunica e envolve funcionários
II. CoesãoCFala sobre união e colaboração entre membros da equipe
III. Apoio dos líderesEMenciona suporte dos gestores aos subordinados
IV. RecompensasDCita salários, benefícios e incentivos
V. AutonomiaARefere-se à clareza nas tarefas e participação

Explicação Detalhada

I. Comunicação → B

  • A comunicação organizacional trata de como as informações fluem na empresa
  • Envolve alinhamento entre gerência e colaboradores com os objetivos

II. Coesão entre as pessoas → C

  • Coesão refere-se ao grau de integração entre os membros da equipe
  • Promove trabalho em grupo e ambiente harmonioso

III. Apoio dos líderes → E

  • Líderes devem oferecer suporte e facilitação para suas equipes
  • Demonstra interesse no bem-estar e desenvolvimento profissional

IV. Recompensas → D

  • Inclui retribuições materiais e simbólicas aos colaboradores
  • Salários, benefícios e incentivos impactam diretamente o clima

V. Autonomia → A

  • Autonomia significa liberdade de decisão nas tarefas
  • Proporciona clareza e responsabilidade individual

Por que as outras alternativas estão incorretas?

  • A: Inverte as associações principais (ex: coloca I-E quando comunicação não é apenas apoio)
  • B: Associa coesão com apoio dos líderes (conceitos diferentes)
  • C: Coloca comunicação com autonomia (são conceitos distintos)
  • E: Mistura coesão com autonomia e outros fatores

Alternativa D está correta por manter a lógica conceitual de cada fator do clima organizacional.

Tem outra questão para resolver?

Resolver agora com IA

Mais questões de Administração

A formação de preços é um processo crucial para qualquer empresa, pois influencia diretamente a lucratividade e a competitividade no mercado. Existem diversos métodos de...

Em 1951, Armand Feigenbaum (1922-2014), engenheiro eletricista norte-americano, foi o primeiro a conceber a qualidade de forma sistêmica nas empresas. O nome desse sistema é:

A integração entre um bom Planejamento, sua Execução e a Revisão constante de resultados configura o caminho para o sucesso.

Com o avanço das tecnologias e o surgimento das plataformas digitais, as organizações se deparam com um ambiente de comunicação altamente dinâmico e em constante evolução....

O conceito de clima organizacional é fundamental para a gestão de pessoas, influenciando diretamente a satisfação e o desempenho dos colaboradores. Analisar o clima...
Ver mais Administração resolvidas

Tem outra questão de Administração?

Cole o enunciado, tire uma foto ou descreva o problema — a IA resolve com explicação completa em segundos.

Resolver uma questão Ou instale a extensão para o Chrome