Administração Múltipla Escolha

O gestor de uma empresa recebe uma reclamação de um cliente e resolve fazer um comunicado sobre isso à sua equipe, mas ele é questionado pelo grupo, que quer saber mais detalhes sobre a ocorrência, não sabendo responder. Onde ocorreu a falha principal do gestor?

O gestor de uma empresa recebe uma reclamação de um cliente e resolve fazer um comunicado sobre isso à sua equipe, mas ele é questionado pelo grupo, que quer saber mais detalhes sobre a ocorrência, não sabendo responder. Onde ocorreu a falha principal do gestor?

  1. O gestor não encontrou o melhor momento para se comunicar.
  2. O gestor não encontrou as palavras mais adequadas para a comunicação.
  3. O gestor definiu equivocadamente a forma de ação.
  4. O gestor não avaliou os custos da operação.
  5. O gestor não levantou as informações necessárias sobre a situação.

Resolução completa

Explicação passo a passo

E
Alternativa E

Alternativa E

Análise do Cenário

A questão descreve uma situação clássica de falha na gestão da informação antes da comunicação. O gestor tomou uma atitude imediata (comunicar à equipe) sem possuir o conhecimento completo dos fatos.

Quando a equipe pediu detalhes, o gestor ficou sem resposta. Isso indica que o processo foi iniciado sem a fase correta de investigação ou coleta de dados.

Por que a Alternativa E está correta?

  • Preparação prévia: Para comunicar um evento complexo (como uma reclamação), é essencial ter todos os fatos em mãos primeiro.
  • Credibilidade: Um líder perde autoridade quando não consegue fundamentar suas orientações com informações precisas.
  • Ação Correta: A falha não foi no ato de comunicar, mas sim em não ter levantado as informações necessárias sobre a situação antes de falar.

Por que as outras alternativas estão incorretas?

AlternativaMotivo da Incorretude
aO problema não é o horário, mas o conteúdo desconhecido.
bO problema não é o vocabulário, mas a falta de dados.
cA forma de ação (comunicação) é válida, mas mal executada por falta de preparo.
dCustos operacionais não são o foco da descrição do erro comunicativo.

Conclusão

A lição central é que a comunicação eficaz deve ser precedida pela pesquisa e apuração. Se o gestor tivesse investigado a reclamação antes, teria os detalhes prontos para passar à equipe. Portanto, a falha principal foi não levantar as informações necessárias.

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