O gestor moderno está diante de um cenário de constantes mudanças, e novos paradigmas são colocados como desafios da adaptação das organizações. Um dos maiores desafios das grandes organizações para a sociedade no século XXI é:
O gestor moderno está diante de um cenário de constantes mudanças, e novos paradigmas são colocados como desafios da adaptação das organizações. Um dos maiores desafios das grandes organizações para a sociedade no século XXI é:
- ter uma gestão de sistemas organizacionais com enfoque sistêmico, contribuindo para a humanização de empresas e supervalorizando a competitividade.
- reforçar os fundamentos do crescimento ilimitado diretamente vinculado à busca do máximo lucro.
- a busca do “bem comum”, como sendo uma utopia, e a noção de sustentabilidade, como algo inatingível.
- a gestão do capital intelectual como único meio de alinhar a produção e a tecnologia.
- saber como e quando será substituído o modelo econômico vigente do lucro sem responsabilidade, que leva à acumulação de riquezas e ao desemprego e, como e quando seremos capazes de substituir o paradigma dominante no universo empresarial de crescimento ilimitado, que tem causado tantos impactos desastrosos ao meio ambiente.