Paula é funcionária de uma empresa multinacional no Brasil. Ela faz parte de uma equipe de trabalho composta por outros funcionários de filiais da mesma empresa localizadas na China e nos Estados Unidos. Apesar da distância dos membros dessa equipe, Paula afirma que isso não é problema para o alcance de metas e objetivos, uma vez que ela e os demais funcionários se comunicam e compartilham trabalhos por meio de ferramentas de tecnologia da informação. Nesse sentido, qual o modelo de equipe que Paula faz parte?

Alternativa D - Virtual

O cenário descrito no enunciado caracteriza claramente uma equipe virtual, também conhecida como equipe distribuída ou teletrabalho organizado.

Pontos-chave identificados no texto:

• Dispersão Geográfica: Os membros da equipe estão em países diferentes (Brasil, China e Estados Unidos).
• Interdependência Tecnológica: A comunicação e o compartilhamento de tarefas dependem exclusivamente de "ferramentas de tecnologia da informação".
• Objetivos Comuns: Apesar da distância física, todos buscam o alcance das mesmas metas organizacionais.

Análise Detalhada

Para entender por que as outras alternativas não se encaixam, vamos analisar brevemente cada conceito:

• Força-tarefa (A): São equipes temporárias criadas para resolver problemas específicos ou projetos únicos, sem necessariamente envolver dispersão geográfica.
• Informal (B): Refere-se a grupos que surgem espontaneamente entre colegas, fora da estrutura hierárquica oficial da empresa. O caso de Paula é uma estrutura formal da multinacional.
• Funcional (C): São equipes baseadas em departamentos tradicionais (ex: RH, Marketing) que geralmente operam no mesmo espaço físico sob uma cadeia de comando direta.
• Funcional cruzada (E): Envolve colaboradores de diferentes departamentos trabalhando juntos, mas o foco principal não é a distância geográfica, e sim a diversidade de habilidades funcionais.

Resumo:
A definição clássica de equipe virtual é aquela formada por indivíduos que trabalham juntos à distância, utilizando tecnologias de comunicação para coordenar suas atividades. Portanto, a descrição de Paula e seus colegas nas filiais da China e EUA confirma a Alternativa D.