Análise da Questão
Alternativa A - Os propósitos organizacionais a serem atingidos e os respectivos impactos no ambiente interno e externo fazem parte dessa compreensão de finalidade.
Justificativa Didática
A finalidade organizacional refere-se ao motivo pelo qual a organização existe, definindo seus objetivos principais e a razão de sua existência no mercado ou na sociedade. No contexto da Teoria Geral da Administração e da visão de sistemas abertos, uma organização não opera isoladamente; ela interage constantemente com seu meio.
A alternativa A é a correta porque aborda a finalidade de maneira integral:
- Propósitos a serem atingidos: Define as metas e a missão da empresa.
- Impactos no ambiente: Reconhece que a organização afeta e é afetada pelo seu entorno (ambiente interno e externo), característica fundamental de qualquer entidade organizada.
Por que as outras alternativas estão incorretas?
Para entender melhor, vamos analisar os erros nas demais opções:
- Alternativa B: A finalidade está diretamente ligada ao modelo organizacional. A estrutura e o modelo são construídos justamente para viabilizar aquela finalidade específica. Dizer que não há relação é incorreto.
- Alternativa C: Esta opção descreve especificamente a Teoria Científica do Trabalho (Taylorismo), focada na eficiência e padronização. Embora importante historicamente, não define a finalidade de toda organização (por exemplo, associações beneficentes ou grupos artísticos).
- Alternativa D: A otimização de recursos é um meio para se chegar aos fins (eficiência), mas não é a definição absoluta da finalidade. Uma organização pode existir sem buscar apenas a otimização máxima de custos.
- Alternativa E: A sustentabilidade é um princípio ético e estratégico moderno e necessário, mas reduzir a finalidade de todas as organizações apenas a ela ignora outros objetivos fundamentais, como a geração de valor, inovação ou prestação de serviços essenciais que não envolvem necessariamente a natureza diretamente.