Administração Múltipla Escolha

Sobre os estilos de liderança é correto afirmar que:

Sobre os estilos de liderança é correto afirmar que:

  1. Na liderança Autocrática o líder toma as decisões sempre considerando as opiniões obtidas junto aos seus liderados;
  2. No estilo de liderança Participativa o líder até permite a opinião dos colaboradores, mas a decisão final sempre é dele;
  3. Na liderança Liberal a tomada de decisão cabe aos colaboradores após obtenção da opinião do líder;
  4. No estilo Democrático o líder se apresenta como sendo igual aos demais membros e se utiliza do conceito de que “a minoria vence”;
  5. Nenhuma das alternativas anteriores é correta.

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Alternativa B

Análise Detalhada

A questão aborda os estilos de liderança clássicos e suas características principais. Para encontrar a resposta correta, precisamos analisar a definição teórica de cada estilo citado nas alternativas.

1. Liderança Autocrática (Alternativa A)

  • Definição: Caracteriza-se pela centralização total do poder. O líder toma todas as decisões sem consultar a equipe.
  • Por que a A está errada: A alternativa afirma que o líder "considera as opiniões". Isso contradiz a essência do estilo autocrático, que é unilateral e autoritário.

2. Liderança Participativa (Alternativa B)

  • Definição: Neste estilo (muitas vezes tratado como intermediário ou sinônimo próximo da democrática, dependendo da banca), o líder incentiva a participação da equipe, ouvindo sugestões e opiniões. No entanto, a responsabilidade e a decisão final permanecem com o líder.
  • Por que a B está correta: A descrição condiz com a definição de que há espaço para input dos colaboradores ("permite a opinião"), mas a autoridade decisória final não é transferida totalmente, diferentemente do estilo liberal.

3. Liderança Liberal (Alternativa C)

  • Definição: Conhecida também como Laissez-faire, é marcada pela máxima autonomia da equipe. O líder atua de forma passiva, permitindo que os colaboradores tomem suas próprias decisões sem interferência direta.
  • Por que a C está errada: A alternativa diz que a decisão cabe aos colaboradores "após obtenção da opinião do líder". No estilo liberal, o líder não precisa dar sua opinião nem validar a decisão; a equipe age com independência.

4. Liderança Democrática (Alternativa D)

  • Definição: O líder atua como um facilitador, promovendo o debate e buscando o consenso. A decisão é tomada coletivamente, respeitando o princípio de "a maioria vence" (votação ou acordo majoritário).
  • Por que a D está errada: A alternativa menciona que "a minoria vence". Isso é o oposto do conceito democrático, que prioriza a vontade da maioria ou o consenso grupal.

Resumo Comparativo

EstiloQuem Decide?Papel do Líder
AutocráticoLíderAutoritário, impõe ordens
ParticipativoLíder (com input da equipe)Orienta, ouve, decide
DemocráticoEquipe / ConsensoFacilitador, media debates
LiberalEquipeAusente, delega total liberdade

Portanto, a única afirmativa que descreve corretamente as dinâmicas de poder e decisão dentro do contexto apresentado é a Alternativa B.

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