Administração Múltipla Escolha

Um manual organizacional fornece um registro escrito de todas as políticas, decisões e procedimentos importantes. Desta forma, os funcionários seguirão facilmente a rotina depois de ler o manual e isso suavizará o trabalho do dia-a-dia.

Um manual organizacional fornece um registro escrito de todas as políticas, decisões e procedimentos importantes. Desta forma, os funcionários seguirão facilmente a rotina depois de ler o manual e isso suavizará o trabalho do dia-a-dia.

  1. As duas assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira
  2. As duas assertivas são falsas.
  3. A primeira assertiva é falsa e a segunda é verdadeira.
  4. A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa
  5. As duas assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

Resolução completa

Explicação passo a passo

D
Alternativa D

Análise da Questão

Esta questão aborda conceitos de Administração Geral, com aplicação no contexto do serviço público. Não há lei específica que regule a definição de manual organizacional, sendo um conceito doutrinário-administrativo.


Alternativa D - A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa

Justificativa Didática

Análise da Primeira Assertiva:

"Um manual organizacional fornece um registro escrito de todas as políticas, decisões e procedimentos importantes."

VERDADEIRA

Esta é a definição clássica de manual administrativo em qualquer organização (pública ou privada). O manual serve como:

  • Documento de referência permanente
  • Registro formal de normas internas
  • Instrumento de padronização de processos

Exemplo prático: No serviço público, os manuais de procedimento orientam servidores sobre como realizar licitações, contratos, processos administrativos disciplinares, etc.


Análise da Segunda Assertiva:

"Os funcionários seguirão facilmente a rotina depois de ler o manual e isso suavizará o trabalho do dia-a-dia."

FALSA

Esta assertiva contém uma generalização incorreta. Vários fatores impedem que a simples leitura garanta facilidade:

FatorExplicação
ComplexidadeAlguns procedimentos são intrinsecamente complexos, independentemente do manual
CapacitaçãoLer ≠ compreender plenamente; é necessário treinamento prático
AtualizaçãoManuais desatualizados podem gerar confusão, não facilidade
AdaptaçãoCada funcionário tem ritmo diferente de aprendizado
Contexto realSituações excepcionais exigem julgamento além do manual

⚠️ PEGADINHA COMUM:
Questões assim testam se você reconhece que existir documento ≠ garantir resultado. A Administração Pública exige competência técnica, não apenas acesso a informações.


Relação entre as Assertivas:

Mesmo que ambas fossem verdadeiras, a segunda NÃO JUSTIFICA a primeira, pois:

  • A primeira define o que é o manual
  • A segunda faz uma previsão de efeito (não uma definição)

Porém, como a segunda é falsa, a alternativa correta é D.


Conclusão

Alternativa D

  • 1ª assertiva: Verdadeira (definição correta)
  • 2ª assertiva: Falsa (generalização não garantida)

💡 Dica para concursos: Cuidado com termos absolutos como "sempre", "facilmente", "garante", "suavizará". Na Administração Pública, raramente existem garantias automáticas de resultados.

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