Administração Múltipla Escolha

Uma empresa de jogos eletrônicos, após análise estratégica, observou uma crescente preferência por jogos com elementos educativos mantendo o apelo de entretenimento. A empresa agora explora maneiras de incorporar esses elementos sem perder o apelo de ser a estratégia da empresa para atender a esta tendência?

Uma empresa de jogos eletrônicos, após análise estratégica, observou uma crescente preferência por jogos com elementos educativos mantendo o apelo de entretenimento. A empresa agora explora maneiras de incorporar esses elementos sem perder o apelo de ser a estratégia da empresa para atender a esta tendência?

  1. Desenvolver exclusivamente jogos educativos, ignorando os de entretenimento.
  2. Integrar elementos educativos mantendo o foco no entretenimento.
  3. Manter o foco apenas em jogos de entretenimento, ignorando a tendência.
  4. Terceirizar a produção de jogos educativos para outras empresas.
  5. Abandonar o mercado de jogos eletrônicos e focar em educação.

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Resolução das Questões

Abaixo, apresento a análise detalhada de cada item presente na imagem, focando nos conceitos de gestão estratégica e tomada de decisão empresarial.


Questão 1

Alternativa B - Integrar elementos educativos mantendo o foco no entretenimento.

Raciocínio Didático:

  • Contexto: A empresa identificou uma mudança no comportamento do consumidor (preferência por jogos educativos) mas possui uma característica intrínseca (apelo de entretenimento) que não deseja perder.
  • Objetivo: Encontrar o equilíbrio entre a nova demanda de mercado e a identidade da empresa.
  • Por que a Alternativa B está correta: Ela propõe a integração. Isso significa criar jogos híbridos ("edutainment") que ensinam algo novo enquanto divertem, atendendo à tendência sem alienar a base de fãs atual.
  • Por que as outras estão erradas:
  • A: Focar exclusivamente na educação ignora o diferencial competitivo atual (entretenimento).
  • C: Ignorar a tendência leva à perda de market share para concorrentes que se adaptaram.
  • D: Terceirizar não garante que a empresa estará explorando a tendência diretamente em seu portfólio principal.
  • E: Abandonar o mercado é uma decisão drástica desnecessária quando há oportunidade de adaptação.

Questão 2

Alternativa D - Missão; Objetivos Estratégísticos; Análise de Forças e Fraquezas; Metas a serem cumpridas, com seus respectivos prazos e números de referência.

Raciocínio Didático:

  • Conceito Chave: O Planejamento Estratégico é um processo cíclico que define para onde a organização vai e como chegar lá. Ele exige clareza e mensuração.
  • Elementos Fundamentais:
  • Missão: Define o propósito da empresa (o que faz, para quem, como).
  • Objetivos: Onde a empresa quer chegar no longo prazo.
  • Análise Interna (Forças e Fraquezas): Parte do diagnóstico situacional (frequentemente usado junto com Oportunidades e Ameaças no modelo SWOT).
  • Metas: Desdobramento dos objetivos em números, prazos e responsabilidades específicas (devem ser quantificáveis).
  • Análise das Armadilhas nas outras alternativas:
  • A, B e E: Todas utilizam a palavra "exclusivamente" (ex: "Análise do Microambiente, exclusivamente"). Isso torna a afirmação falsa, pois o planejamento estratégico integra ambiente interno e externo simultaneamente, além de incluir outros elementos como Visão e Valores.
  • C: Menciona "Metas Não Quantificadas". No planejamento moderno, metas devem seguir critérios SMART (específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais). Metas vagas dificultam o controle de gestão.
  • Conclusão: A alternativa D é a única que descreve corretamente a estrutura lógica de um plano estratégico sólido: Propósito (Missão) \rightarrow Direção (Objetivos) \rightarrow Diagnóstico (Forças/Fraquezas) \rightarrow Medição (Metas com prazos/números).

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