(VUNESP/2021) A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Ciência da Administração por volta da década de 1940, em função de:

Question

(VUNESP/2021) A Teoria da Burocracia desenvolveu se na Ciência da Administração por volta da década de 1940, em função de: A) Experiência de Hawthorne, que teve o mérito de demonstrar que a recompensa salarial, mesmo quando efetuada em bases justas ou generosas, não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador dentro da situação de trabalho. B) Necessidade de adequação dos meios aos fins visados segundo critérios universais e baseados na lógica e na crescente utilização das agências de assessoria como elementos para resolver problemas empresariais a baixo custo. C) Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável a todas as formas de organização. D) Empresa privada norte americana passar a receber pressões acentuadas com intervenções e controles governamentais. Os empresários viram cair suas margens de lucros e a necessidade de reduzir despesas e de focar mais os resultados do que esforços supérfluos e dispersivos.

Sapien IA · Accepted Answer

Alternativa C Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável a todas as formas de organização. Introdução A Teoria da Burocracia é uma das mais importantes correntes da Ciência da Administração, desenvolvida principalmente por Max Weber no início do século XX, mas que ganhou grande destaque nas décadas seguintes. Desenvolvimento O que é a Teoria da Burocracia? A burocracia weberiana baseia se em princípios fundamentais: | Princípio | Descrição | | | | | Hierarquia | Estrutura clara de autoridade | | Regras formais | Procedimentos padronizados | | Impessoalidade | Decisões baseadas em fatos, não pessoas | | Especialização | Divisão técnica de trabalho | | Meritocracia | Promoção por competência | Contexto Histórico A teoria se desenvolveu porque as organizações precisavam de: Previsibilidade nos processos organizacionais Eficiência na execução de tarefas Controle sobre comportamentos dos membros Padronização aplicável universalmente Análise Por que a alternativa C está correta: Descreve a essência da burocracia weberiana: modelo racional Menciona a necessidade de caracterizar variáveis e comportamentos Reflete a ideia de aplicabilidade universal das regras burocráticas Por que as outras estão incorretas: | Alternativa | Problema | | | | | A | Refere se à Escola das Relações Humanas (Hawthorne), que surgiu como crítica à burocracia | | B | Foca em agências de assessoria, não no núcleo da teoria burocrática | | D | Trata de pressões governamentais específicas, não do fundamento teórico | Conclusão A alternativa C representa corretamente o propósito central da Teoria da Burocracia: criar um modelo organizacional racional , sistemático e aplicável universalmente, com controle sobre variáveis e comportamentos organizacionais. Esta teoria permanece relevante mesmo hoje, embora tenha sido complementada por outras abordagens administrativas ao longo do tempo.

Explicação passo a passo

Introdução

Desenvolvimento

O que é a Teoria da Burocracia?

Contexto Histórico

Análise

Conclusão

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Princípio	Descrição
Hierarquia	Estrutura clara de autoridade
Regras formais	Procedimentos padronizados
Impessoalidade	Decisões baseadas em fatos, não pessoas
Especialização	Divisão técnica de trabalho
Meritocracia	Promoção por competência

Alternativa	Problema
A	Refere-se à Escola das Relações Humanas (Hawthorne), que surgiu como crítica à burocracia
B	Foca em agências de assessoria, não no núcleo da teoria burocrática
D	Trata de pressões governamentais específicas, não do fundamento teórico