Física — Mecânica Múltipla Escolha

Qual massa em kg deve ter um bloco para que, sob a ação da gravidade, exerça uma força peso de 9,8 N?

Qual massa em kg deve ter um bloco para que, sob a ação da gravidade, exerça uma força peso de 9,8 N?

  1. 0,1
  2. 1
  3. 9,8
  4. 10
  5. 98

Resolução completa

Explicação passo a passo

C
Alternativa C

Alternativa C (com ressalvas sobre a qualidade da imagem)

⚠️ Atenção: A imagem apresenta baixa resolução e possui um aviso de "Proteção de tela ativada" cobrindo parte central do conteúdo. A resposta abaixo foi inferida com base nos fragmentos legíveis e no padrão comum de questões de Administração/Gestão de Pessoas. Recomenda-se verificar o gabarito oficial.

Contexto da Questão

Esta questão trata de Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos, especificamente sobre as formas de capacitação e treinamento dentro das organizações. O enunciado pede para relacionar tipos de capacitação com suas definições conceituais.

Análise dos Conceitos Visíveis

Com base no texto legível, podemos identificar os seguintes pares prováveis:

Item (Tipo de Capacitação)Descrição Correspondente ProvávelJustificativa
1. Capacitação no local de trabalho4. Treinamentos práticos de evacuaçãoTreinamentos de segurança e evacuação ocorrem no ambiente físico onde o trabalho acontece.
2. Capacitação em sala de aula1. Programa de aprendizagemProgramas de aprendizagem (como estágios) possuem forte componente teórico em sala.
3. Capacitação individual presencial2. Revisões de condutaFeedbacks individuais sobre comportamento são feitos pessoalmente entre gestor e colaborador.
4. Capacitação coletiva presencial3. Operacionalização de equipamentosNota: Em algumas lógicas, a descrição 3 pode ser individual (instrutor + funcionário), mas a opção C sugere a lógica acima.

Explicação Didática

Para resolver este tipo de questão, é fundamental distinguir os termos:

  • Treinamento: Focado no presente, visa melhorar a performance imediata em tarefas específicas (ex: operar um equipamento).
  • Capacitação: Envolve o desenvolvimento de habilidades para assumir novas responsabilidades ou funções (ex: programa de aprendizagem).
  • Desenvolvimento: Focado no futuro, prepara o profissional para cargos maiores ou mudanças organizacionais.

Na questão, a chave está em identificar o ambiente (local de trabalho vs. sala de aula) e a quantidade de pessoas (individual vs. coletivo).

  • Opção C (1-4; 2-1; 3-2) parece ser a combinação mais coerente com a lógica de testes comuns onde:
  • O item 1 (Local) é associado à ação prática/situação real (Evacuação/Segurança).
  • O item 2 (Sala) é associado à teoria/formação estruturada (Aprendizagem).
  • O item 3 (Individual) é associado ao ajuste pessoal (Conduta).

Conclusão

Embora a leitura tenha sido dificultada pelo bloqueio da tela, a estrutura da pergunta e as opções sugerem que a Alternativa C é a resposta mais provável, alinhando-se aos conceitos de formação corporativa.

Dica para Concursos: Em questões de administração, sempre procure palavras-chave como "presencial", "coletivo", "estágio" e "conduta" para fazer o pareamento correto.

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