A pesquisa de clima organizacional é usada para entender a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Com relação a este contexto e sobre o conteúdo estudado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A pesquisa de clima organizacional pode ajudar a identificar áreas de melhoria dentro da empresa, como o relacionamento entre colegas e chefias, e a comunicação interna.
PORQUE
II. A pesquisa de clima organizacional busca avaliar diversos aspectos do ambiente de trabalho, como a percepção dos colaboradores sobre liderança, condições de trabalho e cultura organizacional, não se limitando a aspectos como salários e benefícios.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
As asserções I e II são falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Porém, a questão B está errada

Question

A pesquisa de clima organizacional é usada para entender a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Com relação a este contexto e sobre o conteúdo estudado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. A pesquisa de clima organizacional pode ajudar a identificar áreas de melhoria dentro da empresa, como o relacionamento entre colegas e chefias, e a comunicação interna.

PORQUE

II. A pesquisa de clima organizacional busca avaliar diversos aspectos do ambiente de trabalho, como a percepção dos colaboradores sobre liderança, condições de trabalho e cultura organizacional, não se limitando a aspectos como salários e benefícios.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

As asserções I e II são falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Porém, a questão B está errada

Sapien IA · Accepted Answer

Alternativa C As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I Introdução Esta questão envolve o conceito de pesquisa de clima organizacional , ferramenta importante para gestão de pessoas. Precisamos analisar se cada assertiva é verdadeira e qual a relação entre elas. Análise das Assertivas Assertiva I Verdadeira A pesquisa de clima organizacional realmente ajuda a identificar áreas de melhoria : Relacionamento entre colegas Interação com chefias Qualidade da comunicação interna Estes são fatores que impactam diretamente o ambiente de trabalho e a produtividade. Assertiva II Verdadeira A pesquisa abrange diversos aspectos do ambiente de trabalho : | Aspectos Avaliados | Não se Limita a | | | | | Percepção sobre liderança | Apenas salários | | Condições de trabalho | Apenas benefícios | | Cultura organizacional | Remuneração | Isso está correto conforme o texto introdutório. Análise da Relação Para a alternativa B ser correta, a II precisaria explicar O PORQUÊ da I ser verdadeira. Analisando a lógica: I afirma : O que a pesquisa pode fazer (identificar melhorias) II afirma : O que a pesquisa avalia (aspectos diversos) A segunda descreve o escopo da pesquisa, mas não explica por que ela consegue identificar áreas de melhoria. São informações complementares, não causais. Conclusão Ambas as assertivas estão corretas como afirmações isoladas, porém a II não justifica a I. Por isso a resposta correta é C .

Explicação passo a passo

Introdução

Análise das Assertivas

Assertiva I - Verdadeira

Assertiva II - Verdadeira

## Análise da Relação

Conclusão

Mais questões de Geral

Tem outra questão de Geral?

Aspectos Avaliados	Não se Limita a
Percepção sobre liderança	Apenas salários
Condições de trabalho	Apenas benefícios
Cultura organizacional	Remuneração