Costuma-se dizer que, após uma crise, o tempo de recuperação de um País ou empresa é três ou quatro vezes superior ao período que a situação demorou para chegar ao fundo do poço. A questão é que estamos nos recuperando de uma pandemia, algo bem mais sério que uma ‘crisezinha’ qualquer. Especialistas da 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, mapearam quatro mensagens chaves para 2021.
Sobre as mensagens chaves, relacione os itens com seus significados.
1 – Habilidades comportamentais
Um modelo vivenciado na pandemia e que será explorado como modelo de contratação no futuro.
2 – Alfabetização digital
Pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas por aspectos comportamentais.
3 – Desafio na Retenção de talentos
Independente do cargo ou função todos na organização devem se manter atualizado sobre a sua existência tecnológica.
4 – Contratação por projetos
O home office alavancou este cenário, por levar os profissionais a todos no mundo.
2, 1, 3, 4.
4, 1, 3, 2.
1, 2, 3, 4.
4, 1, 2, 3.
2, 1, 4, 3.

Question

Costuma se dizer que, após uma crise, o tempo de recuperação de um País ou empresa é três ou quatro vezes superior ao período que a situação demorou para chegar ao fundo do poço. A questão é que estamos nos recuperando de uma pandemia, algo bem mais sério que uma ‘crisezinha’ qualquer. Especialistas da 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, mapearam quatro mensagens chaves para 2021. Sobre as mensagens chaves, relacione os itens com seus significados. 1 – Habilidades comportamentais Um modelo vivenciado na pandemia e que será explorado como modelo de contratação no futuro. 2 – Alfabetização digital Pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas por aspectos comportamentais. 3 – Desafio na Retenção de talentos Independente do cargo ou função todos na organização devem se manter atualizado sobre a sua existência tecnológica. 4 – Contratação por projetos O home office alavancou este cenário, por levar os profissionais a todos no mundo. A) 2, 1, 3, 4. B) 4, 1, 3, 2. C) 1, 2, 3, 4. D) 4, 1, 2, 3. E) 2, 1, 4, 3.

Sapien IA · Accepted Answer

Análise da Questão sobre Mensagens Chaves do Guia Salarial Robert Half 2021

Introdução

Esta questão exige relacionar quatro conceitos importantes do mercado de trabalho pós-pandemia com suas respectivas definições. É necessário compreender cada conceito para estabelecer a correspondência correta.

Desenvolvimento

Vamos analisar cada item individualmente para encontrar sua descrição adequada:

Item 1 – Habilidades Comportamentais

As habilidades comportamentais referem-se às soft skills (comportamento, atitude, inteligência emocional). No ambiente corporativo, existe uma regra conhecida: "contrata-se pelo técnico, demite-se pelo comportamental". Isso significa que mesmo um profissional tecnicamente qualificado pode ser desligado se não apresentar as competências comportamentais adequadas.

Correspondência correta: Descrição sobre contratação técnica e demissão comportamental.

Item 2 – Alfabetização Digital

Refere-se à capacidade de utilizar tecnologias digitais de forma eficaz. Em 2021, tornou-se essencial que todos os colaboradores, independentemente do cargo, acompanhassem as transformações tecnológicas das organizações.

Correspondência correta: Descrição sobre atualização tecnológica independente do cargo.

Item 3 – Desafio na Retenção de Talentos

Após a pandemia, as empresas enfrentaram dificuldades em manter profissionais qualificados. O modelo de contratação que surgiu durante esse período demonstrou ser relevante para estratégias futuras de retenção.

Correspondência correta: Descrição sobre modelo pandêmico como referência futura.

Item 4 – Contratação por Projetos

O home office permitiu que empresas acessassem profissionais de qualquer lugar do mundo, facilitando contratações flexíveis por projeto sem necessidade de vínculo presencial permanente.

Correspondência correta: Descrição sobre home office levando profissionais mundialmente.

Análise

Item	Conceito	Descrição Correspondente	Posição na Sequência
1	Habilidades Comportamentais	Hired técnicos, fired comportamental	2
2	Alfabetização Digital	Atualização tecnológica geral	3
3	Retenção de Talentos	Modelo pandêmico futuro	4
4	Contratação por Projetos	Home office global	1

Sequência correta: 2, 1, 3, 4

Alternativa A apresenta exatamente essa ordem.

Conclusão

A resposta correta é a Alternativa A - sequência 2, 1, 3, 4.

Este tipo de questão testa o conhecimento sobre tendências do mercado de trabalho contemporâneo, especialmente após os impactos da pandemia de COVID-19 nas práticas de gestão de pessoas.

Explicação passo a passo