Em uma startup de tecnologia, o fundador precisa liderar uma equipe diversificada de desenvolvedores, designers e profissionais de marketing para lançar um novo produto no mercado. As seguintes características de liderança serão essenciais para o fundador nesse cenário: Visão Inspiradora II. Comunicação Clara e Eficaz III. Inteligência Emocional Elevada IV. Habilidade de Motivar e Empoderar Assinale a alternativa que indica os itens corretos.

Alternativa A - I, II, III e IV.

Esta questão aborda competências essenciais para a liderança em ambientes dinâmicos, como startups. No contexto apresentado, onde há uma equipe multidisciplinar (desenvolvedores, designers, marketing), o fundador atua como um integrador e motivador central.

Todas as características listadas nos itens são fundamentais para o sucesso desse cenário específico.

Análise dos Itens

Para compreender por que todas as assertivas estão corretas, vamos analisar cada competência:

• I. Visão Inspiradora: Em startups, o futuro é incerto. A liderança precisa traçar um caminho claro e inspirar a equipe a trabalhar por um objetivo comum, unindo áreas tão distintas quanto programação e design.
• II. Comunicação Clara e Eficaz: Equipes diversas falam "línguas" diferentes (técnica, visual, comercial). O líder deve traduzir a estratégia e garantir que todos entendam suas funções dentro do todo.
• III. Inteligência Emocional Elevada: O ambiente de alta pressão exige empatia e autocontrole. Saber lidar com frustrações, medos e conflitos interpessoais é vital para manter a coesão da equipe.
• IV. Habilidade de Motivar e Empoderar: Startups dependem de agilidade e iniciativa. Um bom líder não microgerencia; ele motiva a equipe e dá autonomia (empodera) para que tomem decisões rápidas.

Conclusão

Como todas as habilidades citadas (Visão, Comunicação, Inteligência Emocional e Empoderamento) são pilares da liderança moderna necessária para coordenar equipes complexas, a alternativa que engloba todos os itens é a correta.

Alternativa A.