Psicologia Múltipla Escolha

Existem várias similaridades entre o coaching e a psicologia positiva. Assinale a alternativa que aponta os aspectos que melhor representam uma aproximação entre as duas áreas:

Existem várias similaridades entre o coaching e a psicologia positiva. Assinale a alternativa que aponta os aspectos que melhor representam uma aproximação entre as duas áreas:

  1. A psicologia positiva oferece direcionamentos partindo dos relatos sobre o que não deu certo para o indivíduo, enquanto o coaching resgata a falha do coachee, levando-o a superar frustrações.
  2. O coaching busca pelo estímulo à reflexão, potencializar as habilidades do coachee, enquanto a psicologia positiva foca, também, nas coisas boas.
  3. Tanto o coaching quanto a psicologia positiva são diretivos.
  4. Por se tratar da orientação oferecida por um profissional mais experiente a outro com menos experiência, tanto a psicologia positiva quanto o coaching têm origem no mentoring.
  5. O coaching e a psicologia têm em comum o fato de que o coach pode atuar como um psicólogo sem, necessariamente, ter formação na área.

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Alternativa B

A questão aborda a relação teórica e prática entre coaching e psicologia positiva. Para identificar a resposta correta, é fundamental compreender o foco principal de cada disciplina e como elas dialogam.

Introdução

Tanto o coaching quanto a psicologia positiva compartilham uma visão centrada no ser humano capaz de transformação, crescimento e alcance de objetivos. Enquanto a psicologia positiva estuda cientificamente o que faz a vida valer a pena, o coaching aplica ferramentas práticas para impulsionar esse potencial em direção a metas específicas.

Desenvolvimento

O ponto de convergência está na otimização do desempenho e no foco nas forças humanas:

  • Psicologia Positiva: Fundamentada por Martin Seligman, foca em virtudes, inteligência emocional e bem-estar, evitando patologias.
  • Coaching: Processo de desenvolvimento que utiliza a autoconsciência e a reflexão para destravar capacidades latentes.

Análise Detalhada das Alternativas

  • Alternativa A: Incorreta. A psicologia positiva não foca no "o que não deu certo" ou na falha, mas sim no que funciona e no fortalecimento de recursos internos.
  • Alternativa B: Correta. Esta opção acerta ao dizer que o coaching busca potencializar habilidades através da reflexão e que a psicologia positiva foca também nas "coisas boas" (pontos fortes, felicidade, engajamento).
  • Alternativa C: Incorreta. O coaching é, por definição, um processo não-diretivo. O coach não dita soluções, mas facilita que o coachee encontre seus próprios caminhos.
  • Alternativa D: Incorreta. Embora existam elementos comuns com o mentoring, as origens teóricas do coaching e da psicologia positiva são distintas e independentes.
  • Alternativa E: Incorreta. É eticamente ilegal e perigoso afirmar que um coach pode atuar como psicólogo sem formação na área. São profissões regulamentadas com funções distintas.

Conclusão

A alternativa B é a única que descreve corretamente a sinergia entre as áreas: ambas buscam extrair o máximo do potencial humano, utilizando a reflexão e o foco no positivo como ferramentas principais.

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