Alternativa C - Atualização, alternância e inibição
O modelo proposto por Miyake e Friedman (2012) é um dos referenciais mais importantes na psicologia cognitiva para entender os Funções Executivas (FEs). Eles demonstraram que as FEs não são uma habilidade única, mas sim compostas por três processos latentes distintos e inter-relacionados.
Estas três habilidades essenciais formam o núcleo do controle cognitivo humano e incluem:
- Inibição: Capacidade de suprimir respostas automáticas ou dominantes para priorizar ações intencionais.
- Atualização: Processo de monitorar e atualizar informações na memória de trabalho.
- Alternância: Habilidade de mudar flexivelmente entre tarefas ou conjuntos mentais diferentes.
Análise das Alternativas
- Opção A (Frio, quente e estável): Incorreta. Embora existam distinções entre funções executivas "frias" (cognitivas) e "quentes" (emocionais), esses não são os nomes técnicos dos três fatores do modelo.
- Opção B (Atualização, frio e quente): Incorreta. Mistura um componente técnico (atualização) com categorias gerais (frio/quente).
- Opção C (Atualização, alternância e inibição): Correta. Traduz diretamente os três componentes principais identificados no estudo original (Update, Shifting, Inhibition).
- Opção D (Nenhuma das alternativas): Incorreta, pois a opção C contém a resposta correta.
Em resumo, o modelo de Miyake e Friedman estabeleceu que o funcionamento executivo depende da coordenação entre inibir impulsos, atualizar memórias e alternar entre tarefas.