Administração Múltipla Escolha

As lições aprendidas de um projeto são:

  1. As lições aprendidas de um projeto são:
  1. O conhecimento adquirido durante um projeto que mostra como os eventos foram abordados ou devem ser abordados no futuro.
  2. O registro de todas as contratações realizadas ao longo da execução do projeto.
  3. O arquivo de toda a documentação do projeto, em particular dos riscos que podem afetar as aquisições do projeto.
  4. O registro de tudo o que não deu certo nas aquisições do projeto.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A - O conhecimento adquirido durante um projeto que mostra como os eventos foram abordados ou devem ser abordados no futuro.

Definição de Lições Aprendidas:
No contexto da Gestão de Projetos, as "lições aprendidas" representam um ativo organizacional crucial. Elas consistem na experiência acumulada que pode ser usada para melhorar o desempenho do projeto atual e guiar projetos futuros.

O objetivo principal é evitar a repetição de erros e replicar o sucesso, capturando tanto aspectos positivos quanto negativos da execução.

Análise das Alternativas

A seguir, detalhamos por que a alternativa A é a correta e as outras estão incorretas:

  • Alternativa A (Correta): Descreve exatamente a definição técnica padrão. Envolve o conhecimento adquirido e foca na melhoria contínua ("devem ser abordados no futuro"). É abrangente e voltado para o aprimoramento.
  • Alternativa B (Incorreta): Refere-se ao registro de contratações (compras), que é uma parte específica da gestão de suprimentos, não o conceito geral de lições aprendidas.
  • Alternativa C (Incorreta): Foca no arquivo de documentação e riscos de aquisição. Embora documentos sejam importantes, isso descreve o repositório de informações, não o processo de aprendizado e reflexão.
  • Alternativa D (Incorreta): Limita-se ao "tudo o que não deu certo" e apenas nas "aquisições". As lições aprendidas devem abranger todo o escopo do projeto (custo, tempo, qualidade, etc.), incluindo tanto sucessos quanto falhas.

Conclusão:
A alternativa A é a resposta correta porque abrange a essência do conceito: transformar a experiência vivida em conhecimento aplicável para o futuro, garantindo maturidade na organização.

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