Administração Múltipla Escolha

A Teoria das Relações Humanas abriu espaço para discussão, dentre outros temas, a respeito da liderança e da motivação relacionadas ao trabalho. Nesse contexto, é possível, por exemplo, destacarmos os estilos de lideranças: autocrática, democrática e liberal. Sobre cada um desses objetivos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) No estilo de liderança autocrática, as tarefas são escolhidas pelos grupos. ( ) No estilo de liderança democrática, há uma discussão grupal a respeito das metas e providências a serem assumidas. ( ) No estilo de liderança liberal, o líder determina a ser executada por cada membro. ( ) No estilo de liderança autocrática, o líder é quem determina a tarefa que cada um deverá executar.

A Teoria das Relações Humanas abriu espaço para discussão, dentre outros temas, a respeito da liderança e da motivação relacionadas ao trabalho. Nesse contexto, é possível, por exemplo, destacarmos os estilos de lideranças: autocrática, democrática e liberal. Sobre cada um desses objetivos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) No estilo de liderança autocrática, as tarefas são escolhidas pelos grupos.
( ) No estilo de liderança democrática, há uma discussão grupal a respeito das metas e providências a serem assumidas.
( ) No estilo de liderança liberal, o líder determina a ser executada por cada membro.
( ) No estilo de liderança autocrática, o líder é quem determina a tarefa que cada um deverá executar.

  1. F - V - F - V.
  2. F - V - V - F.
  3. V - F - V - F.
  4. F - V - F - F.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A

A questão aborda os três principais estilos de liderança clássicos definidos pela Teoria das Relações Humanas: autocrático, democrático e liberal. Para responder corretamente, é necessário compreender quem detém o poder de decisão em cada um desses modelos.

Análise dos Estilos de Liderança

Cada estilo possui características distintas quanto à tomada de decisões e ao envolvimento da equipe:

  • Liderança Autocrática: O poder está centralizado no líder. Ele toma todas as decisões sozinho, define as tarefas e métodos sem consultar o grupo. É um estilo autoritário.
  • Liderança Democrática: Há participação ativa do grupo. As decisões são tomadas coletivamente após discussões e debates sobre metas e ações. O líder facilita o processo.
  • Liderança Liberal (ou Laissez-faire): O líder intervém minimamente. O grupo tem autonomia para definir suas próprias tarefas e métodos. O líder atua mais como um fornecedor de recursos do que como um diretor.

Análise das Afirmações

Vamos classificar cada item com base nas definições acima:

  • ( ) No estilo de liderança autocrática, as tarefas são escolhidas pelos grupos.
  • Falso (F). Na liderança autocrática, o líder impõe as tarefas. O grupo apenas executa ordens, não escolhe.
  • ( ) No estilo de liderança democrática, há uma discussão grupal a respeito das metas e providências a serem assumidas.
  • Verdadeiro (V). A essência da democracia é a participação e o consenso através da discussão coletiva.
  • ( ) No estilo de liderança liberal, o líder determina a tarefa a ser executada por cada membro.
  • Falso (F). Se o líder determina a tarefa, ele está interferindo ativamente. No modelo liberal, o grupo tem liberdade para decidir o que fazer.
  • ( ) No estilo de liderança autocrática, o líder é quem determina a tarefa que cada um deverá executar.
  • Verdadeiro (V). Isso confirma a definição central do autocratismo: centralização de comando e controle pelo líder.

Conclusão

A sequência correta das afirmações é F - V - F - V.

Portanto, a alternativa correta é a A).

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