A universidade corporativa deve ser encarada como um estratégico guarda-chuva para todo o tipo de educação. Ela é, sobretudo, um processo e uma mentalidade que permeiam toda a organização, e não apenas um local físico de aprendizado. O principal objetivo da universidade corporativa é:

Question

A universidade corporativa deve ser encarada como um estratégico guarda chuva para todo o tipo de educação. Ela é, sobretudo, um processo e uma mentalidade que permeiam toda a organização, e não apenas um local físico de aprendizado. O principal objetivo da universidade corporativa é: A) Oferecer formação e diploma aos colaboradores de uma empresa em parceria com universidades parceiras da organização. B) Desenvolver e implementar competências profissionais, técnicas e gerenciais consideradas essenciais para a viabilização das estratégias dos negócios. C) Oferecer bolsas de estudos de graduação e pós graduação em universidades para colaboradores. D) Ser um processo de compartilhamento de conhecimento entre colaboradores de modo que um aprenda com o outro e descubra novas habilidades no trabalho. E) Desenvolver habilidades e talentos em pessoas que não se identificam com determinada função para criar um afeto com a atividade que se deve exercer.

Sapien IA · Accepted Answer

Alternativa B Desenvolver e implementar competências profissionais, técnicas e gerenciais consideradas essenciais para a viabilização das estratégias dos negócios. Introdução Esta questão trata do conceito de Universidade Corporativa , que é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas dentro das organizações. O texto base da questão já indica que se trata de um "processo e mentalidade", não apenas um local físico. Análise das Alternativas | Alternativa | Avaliação | Motivo | | | | | | A | ❌ Incorreta | Foca em parcerias externas e diplomas formais, não no objetivo estratégico interno | | B | ✅ Correta | Alinha desenvolvimento com estratégias do negócio essência da UC | | C | ❌ Incorreta | Reduz a bolsas de estudo externas, perdendo o foco interno | | D | ❌ Parcialmente correta | Compartilhamento existe, mas não é o objetivo PRINCIPAL | | E | ❌ Incorreta | Abordagem equivocada sobre identificação com função | Análise Detalhada Conceito Chave: Universidade Corporativa A Universidade Corporativa tem como objetivo principal : Alinhar o desenvolvimento de pessoas às estratégias organizacionais Criar competências que sustentem os negócios Funcionar como instrumento de gestão estratégica , não apenas treinamento Por que a alternativa B está correta? O texto da questão menciona " guarda chuva estratégico " isso indica que o foco deve ser: 1. Estratégia dos negócios → Competências devem servir aos objetivos empresariais 2. Competências essenciais → Não qualquer formação, mas aquilo que importa para o negócio 3. Viabilização → O desenvolvimento deve gerar resultados práticos Pegadinha Comum ⚠️ Cuidado com confusão entre: Universidade Corporativa = interna, estratégica, alinhada ao negócio Parceria com universidades externas = formações tradicionais, diplomas acadêmicos A alternativa A tenta confundir esses conceitos ao mencionar "parceria com universidades parceiras". Conclusão A resposta correta é a Alternativa B porque captura a natureza estratégica da Universidade Corporativa como ferramenta de desenvolvimento de competências alinhadas aos objetivos de negócio da organização. Nota: Esta questão envolve Gestão de Pessoas/Recursos Humanos, não Direito Administrativo puro. Para concursos públicos, verifique sempre o edital quanto aos temas cobrados.

Explicação passo a passo

Introdução

Análise das Alternativas

## Análise Detalhada

Conceito-Chave: Universidade Corporativa

Por que a alternativa B está correta?

Pegadinha Comum

Conclusão

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Tem outra questão de Administração?

Alternativa	Avaliação	Motivo
A	❌ Incorreta	Foca em parcerias externas e diplomas formais, não no objetivo estratégico interno
B	✅ Correta	Alinha desenvolvimento com estratégias do negócio - essência da UC
C	❌ Incorreta	Reduz a bolsas de estudo externas, perdendo o foco interno
D	❌ Parcialmente correta	Compartilhamento existe, mas não é o objetivo PRINCIPAL
E	❌ Incorreta	Abordagem equivocada sobre identificação com função