Relacione os tipos de treinamento com os exemplos, e assinale a alternativa correta. 1 – Ensino à distância "A empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou equipamento" 2 – Cursos presenciais "O colaborador precisa fazer a gestão do seu tempo, pois é o responsável pelo seu aprendizado" 3 – Coaching "O colaborador aprende a lidar com suas emoções, para que além da empresa, ele possa melhorar a sua própria vida" 4 – Mentoring "Buscará formações e autoconhecimento com o objetivo de se desenvolver como líder".

Alternativa B

Esta questão exige a correlação correta entre os conceitos de desenvolvimento de pessoas e as suas respectivas características práticas descritas nos exemplos. Para resolver, devemos analisar cada tipo de treinamento e identificar qual descrição melhor se aplica a ele.

Análise dos Conceitos

Para encontrar a sequência correta, vamos cruzar os tipos de treinamento (coluna da esquerda) com as descrições (coluna da direita):

• 1 - Ensino à distância:
• Característica principal: Autonomia e autodisciplina. Como não há professor presencial obrigando a presença, o aluno deve organizar seu ritmo.
• Correspondência: A descrição que menciona "gestão do seu tempo" e "responsável pelo seu aprendizado" é a definição clássica de EAD.
• Relação: O item 1 corresponde ao exemplo da linha 2.
• 2 - Cursos presenciais:
• Característica principal: Interação face a face e prática hands-on (mão na massa).
• Correspondência: A descrição sobre "implantação de uma nova plataforma ou equipamento" sugere um treinamento técnico prático, que frequentemente ocorre presencialmente para manipulação de ferramentas reais.
• Relação: O item 2 corresponde ao exemplo da linha 1.
• 3 - Coaching:
• Característica principal: Foco em potencial máximo, autoconhecimento, comportamento e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Correspondência: A frase "aprende a lidar com suas emoções" e "melhorar a sua própria vida" alinha-se perfeitamente com o escopo do Coaching, que visa o desenvolvimento integral do indivíduo.
• Relação: O item 3 corresponde ao exemplo da linha 3.
• 4 - Mentoring:
• Característica principal: Relação de orientação profissional, transferência de experiência e desenvolvimento de carreira.
• Correspondência: O objetivo de "se desenvolver como líder" é um dos pilares centrais do Mentoring corporativo, onde um mentor sênior guia um mentorado rumo à liderança.
• Relação: O item 4 corresponde ao exemplo da linha 4.

Montagem da Resposta

Com base nas associações identificadas acima, temos a seguinte sequência para os itens 1, 2, 3 e 4:

1. Ensino à distância \rightarrow Exemplo 2
2. Cursos presenciais \rightarrow Exemplo 1
3. Coaching \rightarrow Exemplo 3
4. Mentoring \rightarrow Exemplo 4

A sequência resultante é 2, 1, 3, 4, que encontra-se na alternativa B.