Alguns dos impactos abaixo, vistos na lição, não poderão ser percebidos na adoção de uma visão sistêmica pelo líder, exceto:

Alternativa B - Concorrência.

Introdução

A questão solicita identificar qual item NÃO se enquadra como um impacto positivo da adoção de uma visão sistêmica por parte de um líder. Para responder, precisamos compreender o que caracteriza o pensamento sistêmico no contexto organizacional e de liderança.

Desenvolvimento

A visão sistêmica é a capacidade de enxergar a organização não como partes isoladas, mas como um todo integrado onde cada elemento influencia os outros. Ela foca em relações, processos e no ambiente maior.

Quando um líder adota essa postura, espera-se que ocorram os seguintes impactos positivos:

• Maior cooperação: O reconhecimento de interdependência incentiva times a trabalharem juntos para atingir metas comuns.
• Respeito às diferenças: Entende-se que diversas perspectivas são essenciais para a saúde do sistema.
• Aprendizado contínuo: O sistema está em constante mudança, exigindo adaptação e aprendizado (Organização Aprendiz).
• Análise crítica: Permite analisar causas raiz e efeitos em cadeia, evitando soluções superficiais.

Análise

Vamos analisar por que a alternativa B é a exceção:

No contexto de liderança sistêmica, a competição interna costuma ser vista como prejudicial, pois fragmenta o grupo, cria "silos" departamentais e impede a colaboração necessária para o funcionamento harmonioso do todo. Enquanto a concorrência pode existir no mercado externo, internamente o foco sistêmico é na sinergia, não na rivalidade.

Portanto, a única opção que foge aos princípios de integração e colaboração inerentes à visão sistêmica é a Concorrência.

Conclusão

A resposta correta é a Alternativa B, pois a visão sistêmica prioriza a união e a colaboração entre as partes do sistema, tornando a competição interna um conceito divergente desse modelo de liderança.