Alternativa A - Liberal, democrático, carismático, inspirador e resiliente.
Introdução à Liderança
A questão aborda os estilos de liderança, que são formas como um líder exerce influência sobre seu grupo ou equipe. A "nova abordagem" mencionada no enunciado geralmente se refere às teorias contemporâneas que valorizam não apenas o comando, mas também a adaptação, a motivação e a resiliência do gestor.
Para identificar a alternativa correta, devemos analisar quais termos representam classificações acadêmicas ou gerenciais reconhecidas.
Desenvolvimento
Os estilos de liderança clássicos e modernos mais comuns incluem:
- Liberal (ou Laissez-faire): O líder oferece total liberdade para que a equipe tome decisões e execute tarefas, intervindo apenas quando solicitado. É ideal para equipes altamente qualificadas.
- Democrático (ou Participativo): O líder busca a participação ativa dos membros na tomada de decisão, promovendo a colaboração e o consenso.
- Carismático: Baseia-se na personalidade magnética do líder, que inspira confiança e devoção através de sua comunicação e visão pessoal.
- Inspirador: Focado em criar uma visão clara e motivadora, fazendo com que os colaboradores queiram seguir por admiração aos objetivos propostos.
- Resiliente: Refere-se à capacidade do líder de se adaptar a mudanças, superar crises e manter o foco sob pressão, um conceito central na gestão moderna.
Análise das Alternativas
Vamos analisar por que as outras opções estão incorretas ou menos adequadas:
| Alternativa | Problema Identificado |
|---|
| B | Usa "líder 5.0". Embora seja um termo moderno (referente à Indústria 5.0), não é uma classificação padrão de estilo de liderança ao lado de "liberal" ou "democrático". |
| C | Usa "resistente". Em psicologia organizacional e gestão, o termo correto e positivo é resiliência (capacidade de recuperação), não "resistência" (que implica oposição). |
| D | Usa "autônomo". A autonomia é geralmente uma característica da equipe ou do trabalho, não um estilo primário de liderança classificado junto com o democrático e liberal. |
| E | Usa "cativante". Embora tenha significado similar a carismático, o termo técnico consagrado na literatura é carismático. |
Portanto, a única alternativa que apresenta cinco termos consistentes com a teoria da administração e gestão de pessoas é a letra A.
Conclusão
A resposta correta é a Alternativa A, pois lista cinco modelos validados pela literatura de gestão: Liberal, democrático, carismático, inspirador e resiliente.