Administração Múltipla Escolha

Na perspectiva do capitalismo consciente, qual das alternativas caracteriza um líder alinhado a essa abordagem?

Na perspectiva do capitalismo consciente, qual das alternativas caracteriza um líder alinhado a essa abordagem?

  1. Um líder que apenas no desempenho individual dos colaboradores, promover o trabalho em equipe.
  2. Um líder que age de forma ética, valoriza o propósito organizacional e busca equilibrar o sucesso financeiro com a responsabilidade social e ambiental.
  3. Um líder que centraliza todas as decisões e não compartilha informações estratégicas com sua equipe.
  4. Um líder que evita mudanças e prefere manter os processos tradicionais da empresa.
  5. Um líder que busca maximizar os lucros da empresa, sem se preocupar com o impacto social e ambiental de suas decisões.

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Alternativa B

O capitalismo consciente é um movimento filosófico e prático que defende que as organizações devem ser geridas de forma ética, transparente e responsável, considerando o bem-estar de todos os seus envolvidos.

Para entender a resposta, precisamos conhecer os princípios centrais dessa abordagem:

  • Propósito Elevado: A empresa existe para servir um propósito maior do que apenas gerar dinheiro.
  • Cultura Consciente: Baseada em confiança, transparência e respeito às pessoas.
  • Liderança Consciente: Líderes servem aos outros, inspiram e agem com integridade.
  • Stakeholders Conscientes: Equilíbrio entre os interesses de funcionários, clientes, fornecedores, comunidade e meio ambiente, não apenas dos acionistas.

Análise Detalhada

Vamos examinar por que a Alternativa B é a correta e as demais estão incorretas:

  • Alternativa B (Correta): Descreve um líder que integra a ética à gestão, valoriza o propósito (missão da empresa) e entende que o lucro deve conviver com a responsabilidade social e ambiental. Isso reflete o equilíbrio entre "fazer o bem" e "fazer o lucro".
  • Alternativa A (Incorreta): Focar apenas no desempenho individual e negligenciar o trabalho em equipe vai contra a construção de uma cultura colaborativa e humana.
  • Alternativa C (Incorreta): A centralização extrema e a falta de transparência criam ambientes tóxicos, incompatíveis com a confiança exigida pelo capitalismo consciente.
  • Alternativa D (Incorreta): Líderes conscientes precisam ser adaptáveis e inovadores para garantir que o propósito da empresa continue relevante no tempo.
  • Alternativa E (Incorreta): Essa é a definição de uma visão ultrapassada de negócios (maximização de lucros a qualquer custo), que ignora o impacto externo negativo, justamente o que o capitalismo consciente busca reverter.

Conclusão

Um líder consciente atua como um guardião dos valores da empresa, garantindo que as decisões financeiras estejam alinhadas com um propósito nobre e com o impacto positivo no mundo. Portanto, a descrição da alternativa B é a única que caracteriza corretamente essa abordagem.

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