Não há dúvidas de que as empresas foram levadas a reconhecer a realidade do mundo contemporâneo, cuja ideia defende novos modelos de gestão participativos. Tal modelo de liderança perpassa pelo(a):

Alternativa B - Apenas os itens I e II.

O enunciado aborda as características da liderança nos modelos contemporâneos de gestão, especificamente aqueles que são participativos. Para responder corretamente, é necessário entender como esses modelos funcionam em contraste com estilos autoritários tradicionais.

Análise dos Itens

Abaixo, detalhamos por que cada afirmação está correta ou incorreta dentro do contexto apresentado:

• Item I (Correto): O compartilhamento da missão, propósito e visão institucional é fundamental para engajar equipes em modelos participativos. Quando todos entendem o "porquê" do trabalho, a colaboração aumenta.
• Item II (Correto): Líderes modernos atuam como mentores e exemplos. A construção de valores e a modelagem de comportamento ("lead by example") são essenciais para criar uma cultura organizacional saudável e alinhada.
• Item III (Incorreto): A definição de acordos de forma autocrática é característica de lideranças autoritárias, onde a decisão é imposta sem consulta à equipe. Isso contraria diretamente a premissa do texto sobre "gestão mais participativos".

Conclusão

Com base nessa análise, apenas os itens I e II descrevem adequadamente um modelo de liderança participativo e contemporâneo. O item III deve ser descartado devido ao termo "autocrática".

Portanto, a alternativa correta é a B.