O estudo de Hawthorne foi realizado em uma fábrica de equipamentos e componentes eletrônicos e tinha por objetivo verificar a relação entre a eficiência dos trabalhadores e a intensidade da iluminação no local da produção. Os estudos que buscavam identificar os efeitos do estilo de gerência ou supervisão sobre a produtividade dos empregados foi realizado em que local?

Estudo de Hawthorne

Esta questão aborda um dos estudos mais importantes da área de Comportamento Organizacional e Administração.

Contexto Histórico

O Estudo de Hawthorne foi realizado entre 1924 e 1932 na fábrica Western Electric, localizada em Cicero, Illinois (EUA), próximo a Chicago. Os estudos foram conduzidos por pesquisadores da Harvard Business School, liderados por Elton Mayo.

As Fases do Estudo

## Análise

• Fase da Iluminação: Primeira fase onde se testava apenas o efeito da intensidade luminosa
• Fase da Montagem de Relés: Segunda fase onde os pesquisadores mudaram para uma sala especial onde podiam controlar variáveis como horários, pausas e métodos de supervisão
• Descoberta Importante: A produtividade aumentou não porque das mudanças físicas, mas devido à atenção dada aos trabalhadores (Efeito Hawthorne)
• Conclusão: Fatores sociais e psicológicos têm impacto maior que condições físicas no ambiente de trabalho

Alternativa Correta

Alternativa D - Sala de teste de montagem de relés

A Sala de teste de montagem de relés (Relay Assembly Test Room) foi onde foram realizados os experimentos que buscavam identificar os efeitos do estilo de gerência e supervisão sobre a produtividade. Esta é uma informação consolidada na literatura clássica de administração.