O feedback deve ser dado logo após o líder observar a situação que necessita de intervenção.
Resolução completa
Alternativa SIM
A afirmação apresentada está correta.
O feedback é uma ferramenta fundamental na liderança e gestão de equipes. Para que seja eficaz, ele precisa seguir alguns princípios básicos, sendo um dos principais a oportunidade.
Se o líder esperar dias ou semanas para dar o feedback, o impacto diminui significativamente, pois a conexão entre o fato e a observação pode ficar enfraquecida.
O timing é crucial para o sucesso da comunicação. Um bom feedback deve ser oportuno, direto e focado no comportamento observado, garantindo aprendizado imediato.
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