Alternativa C - (1); (2); (3)
Análise da Questão
A questão aborda os principais métodos de recrutamento de pessoal, exigindo que você associe as características de cada modalidade à sua definição correta. Vamos analisar cada item separadamente para entender a lógica.
1. Recrutamento Interno
- Característica descrita: "Promove o aproveitamento de talentos já existentes, sendo mais rápido e econômico."
- Explicação: O recrutamento interno foca em preencher vagas com colaboradores que já fazem parte da empresa. Isso elimina custos com anúncios externos e reduz o tempo de adaptação, pois o funcionário já conhece a cultura organizacional.
- Associação: Corresponde ao item (1).
2. Recrutamento Externo
- Característica descrita: "Traz novas ideias e habilidades, contribuindo para a renovação da cultura organizacional."
- Explicação: Este método busca profissionais no mercado de trabalho (empresas concorrentes, agências, etc.). A grande vantagem é a inovação, pois pessoas de fora trazem experiências diferentes e podem renovar processos internos.
- Associação: Corresponde ao item (2).
3. Recrutamento Misto
- Característica descrita: "Utiliza tanto candidatos da empresa quanto do mercado externo, proporcionando maior flexibilidade."
- Explicação: Como o nome indica, esta estratégia combina as duas anteriores. A empresa pode optar por promover alguém internamente ou contratar um especialista de fora, dependendo da necessidade específica da vaga naquele momento.
- Associação: Corresponde ao item (3).
Conclusão
A sequência lógica das descrições apresentadas na imagem é:
- Recrutamento Interno
- Recrutamento Externo
- Recrutamento Misto
Portanto, a associação correta é (1); (2); (3), o que confirma a Alternativa C.