O Sistema 3 (Consultivo) apresentado por Likert é um sistema administrativo que balança mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo. Representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional. Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda as principais características do Sistema 3 (Consultivo) referente ao Relacionamento interpessoal e ao Sistemas de recompensas e de punições:
I. A empresa cria condições favoráveis a uma organização informal sadia e positiva. A confiança depositada nas pessoas já é bem mais elevada, embora ainda não seja completa e definitiva;
II. O trabalho permite formação de grupos e de equipes transitórias em que o relacionamento humano é privilegiado;
III. Forte ênfase na recompensa, notadamente nas simbólicas e sociais, embora não sejam negligenciadas as recompensas salariais e materiais;
IV. Ênfase nas recompensas materiais (como incentivos salariais e oportunidades de promoção e desenvolvimento profissional) é simbólicas (como prestígio e status), embora eventualmente possam ocorrer punições leves e esporádicas.
III e IV apenas.
II e III apenas.
I, II e IV apenas.
I, III e IV apenas.
I e IV apenas.

Question

O Sistema 3 (Consultivo) apresentado por Likert é um sistema administrativo que balança mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo. Representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional. Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda as principais características do Sistema 3 (Consultivo) referente ao Relacionamento interpessoal e ao Sistemas de recompensas e de punições:

I. A empresa cria condições favoráveis a uma organização informal sadia e positiva. A confiança depositada nas pessoas já é bem mais elevada, embora ainda não seja completa e definitiva;

II. O trabalho permite formação de grupos e de equipes transitórias em que o relacionamento humano é privilegiado;

III. Forte ênfase na recompensa, notadamente nas simbólicas e sociais, embora não sejam negligenciadas as recompensas salariais e materiais;

IV. Ênfase nas recompensas materiais (como incentivos salariais e oportunidades de promoção e desenvolvimento profissional) é simbólicas (como prestígio e status), embora eventualmente possam ocorrer punições leves e esporádicas.

III e IV apenas.
II e III apenas.
I, II e IV apenas.
I, III e IV apenas.
I e IV apenas.

Sapien IA · Accepted Answer

Análise da Questão sobre Sistemas de Administração de Likert

Atenção: Esta questão trata de Teoria Administrativa/Organizacional (Rensis Likert), não de Direito Administrativo brasileiro. Não há lei específica para citar neste caso, pois se trata de teoria organizacional clássica.

Alternativa D - I, III e IV apenas

Introdução

A teoria dos 4 sistemas de administração de Rensis Likert classifica os estilos gerenciais em um continuum entre autoritário e participativo. O Sistema 3 (Consultivo) ocupa uma posição intermediária.

Desenvolvimento

Características do Sistema 3 (Consultivo):

Característica	Descrição no Sistema 3
Confiança	Elevada, mas não completa (diferente do Sistema 4)
Tomada de decisão	Consultiva - subordinados são ouvidos, mas chefes decidem
Comunicação	Múltipla direção, mas com limites
Recompensas	Material + simbólicas/sociais
Punições	Eventuais e esporádicas
Organização informal	Saudável e positiva

Análise das Asserções:

I. ✅ CORRETA

"A confiança depositada nas pessoas já é bem mais elevada, embora ainda não seja completa e definitiva"

No Sistema 3, a confiança aumentou significativamente comparado aos Sistemas 1 e 2, mas não atingiu o nível máximo do Sistema 4 (que tem confiança completa). Isso caracteriza exatamente o grau intermediário do Sistema 3.

II. ❌ INCORRETA

"Formação de grupos e de equipes transitórias... relacionamento humano é privilegiado"

Esta descrição é mais característica do Sistema 4 (Participativo), onde os grupos são a estrutura fundamental de trabalho. No Sistema 3, os grupos existem, mas não são o elemento central como no Sistema 4.

III. ✅ CORRETA

"Forte ênfase na recompensa, notadamente nas simbólicas e sociais, embora não sejam negligenciadas as recompensas salariais e materiais"

O Sistema 3 utiliza uma combinação equilibrada de recompensas materiais e simbólicas/sociais, diferentemente do Sistema 1 (foco em punição) e do Sistema 4 (ênfase maior em simbólicas).

IV. ✅ CORRETA

"Ênfase nas recompensas materiais e simbólicas... embora eventualmente possam ocorrer punições leves e esporádicas"

No Sistema 3, punições ainda podem ocorrer, porém de forma leve e esporádica. No Sistema 4, as punições praticamente desaparecem.

Conclusão

As assertivas I, III e IV descrevem corretamente as características do Sistema 3 (Consultivo). A assertiva II descreve melhor o Sistema 4 (Participativo).

Resposta final: Alternativa D

Explicação passo a passo