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Administração Múltipla Escolha

Para as características descritas abaixo, marque "C" se corresponder a Chefe e * "L" se corresponder a Líder: Diz respeito ao cargo que a pessoa ocupa e possui autoridade formal. Qualquer pessoa que exerça influência e atua como mediador. Responsabilidade pelos resultados e poder de decisão. Funções incluem planejar, organizar, coordenar, supervisionar e controlar. Capacidade de influenciar, ser exemplo e motivar a equipe, com autoridade informal.

Para as características descritas abaixo, marque "C" se corresponder a Chefe e * "L" se corresponder a Líder:

  1. Diz respeito ao cargo que a pessoa ocupa e possui autoridade formal.
  2. Qualquer pessoa que exerça influência e atua como mediador.
  3. Responsabilidade pelos resultados e poder de decisão.
  4. Funções incluem planejar, organizar, coordenar, supervisionar e controlar.
  5. Capacidade de influenciar, ser exemplo e motivar a equipe, com autoridade informal.
  1. 1-C, 2-L, 3-C, 4-C, 5-L
  2. 1-L, 2-C, 3-L, 4-L, 5-C
  3. 1-C, 2-C, 3-C, 4-L, 5-C
  4. 1-L, 2-L, 3-C, 4-C, 5-L

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A

Esta questão aborda o conceito clássico de administração e comportamento organizacional, distinguindo as funções de um Chefe (gestor formal) de um Líder (influenciador).

Análise das Características

Para resolver a questão, devemos identificar os elementos-chave em cada frase que definem a natureza da autoridade e do papel exercido.

1. Autoridade Formal vs. Influência

  • Item 1: "Diz respeito ao cargo que a pessoa ocupa e possui autoridade formal."
  • Isso define um Chefe. A autoridade vem do organograma e do título da posição na empresa. Sem o cargo, não há chefia formal.
  • Item 2: "Qualquer pessoa que exerce influência e atua como mediador."
  • Isso define um Líder. O líderage é baseado na capacidade de influenciar pessoas, independentemente de haver um cargo hierárquico.

2. Gestão e Motivação

  • Item 3: "Responsabilidade pelos resultados e poder de decisão."
  • Embora líderes assumam responsabilidades, no contexto administrativo estrito, a responsabilidade formal pelos resultados e o poder de decisão vinculados à função são atributos primários do Chefe.
  • Item 4: "Funções incluem planejar, organizar, coordenar, supervisionar e controlar."
  • Estas são as funções clássicas da administração (Planejamento, Organização, Direção/Coordenação e Controle). Quem executa essas tarefas sistematicamente é o Chefe ou Gestor.
  • Item 5: "Capacidade de influenciar, ser exemplo e motivar a equipe, com autoridade informal."
  • Esta é a essência da liderança. A motivação e a autoridade informal (respeito conquistado) caracterizam o Líder.

Resumo da Correspondência

ItemDescrição PrincipalClassificação
1Cargo / Autoridade FormalC (Chefe)
2Influência / MediaçãoL (Líder)
3Resultados / Decisão FormalC (Chefe)
4Planejamento / ControleC (Chefe)
5Exemplo / Autoridade InformalL (Líder)

A sequência correta é 1-C, 2-L, 3-C, 4-C, 5-L, o que corresponde à alternativa indicada.

Alternativa A.

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