Para uma organização, seja ela qual for, alcançar resultados satisfatórios, é preciso valorizar o ser humano, suas potencialidades, produtividade, qualificação, habilidade de solucionar e lidar com problemas e pressões do dia a dia. Além disso, é necessário que a empresa tenha um direcionamento para o objetivo comum, e também a consciência da importância de se manter esse indivíduo, se for o caso. Após ler o texto e repensar as questões voltadas aos colaboradores de uma empresa, uma organização que procura praticar o que foi descrito, configura-se como desenvolvedora e mantenedora de uma cultura de:

Se você estivesse no lugar de Lucas, qual das três opções escolheria? Justifique sua decisão, considerando: planejamento, objetivos de longo prazo e desenvolvimento pessoal e...

Referindo-se aos processos de formulação e implementação estratégica, a figura a seguir mostra um esquema para entender como ambos os processos acontecem e o que é...

Os ativos intangíveis de uma empresa, quando desenvolvidos, transformam-se em ativos financeiros com maior facilidade. Mas, para os ativos intangíveis existirem, há três...

A modernidade dos processos empresariais traz necessidade constante da capacitação das pessoas para operá-los, desenvolver, recrutar, aprimorar e fazê-los eficazes. Mas, para...

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