Problemas de performance têm a ver apenas com fatores externos ao indivíduo.
Resolução completa
Alternativa FALSO
O enunciado afirma que problemas de desempenho estão relacionados apenas a fatores externos. Isso é incorreto, pois o desempenho humano resulta da interação entre o indivíduo e o ambiente.
A gestão de desempenho considera que o resultado final depende de dois pilares principais:
Uma fórmula simplificada para entender essa relação é:
Onde D é o Desempenho, H são as Habilidades do indivíduo e R são os Recursos do ambiente. Se um dos lados for zero ou insuficiente, o desempenho cai, independentemente do outro fator.
Conclusão:
Como existem causas internas (como falta de capacitação ou desmotivação) que impactam o desempenho, a afirmação de que isso se deve "apenas" a fatores externos está errada. Portanto, a assertiva é Falsa.
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