Alternativa D - Compartilham uma missão, o que garante senso de propósito e unidade a seus membros.
Introdução à Teoria de Equipes
O conceito central da questão é a definição de equipe versus grupo de trabalho e como a sinergia é alcançada. Para que haja sinergia positiva (o todo ser maior que a soma das partes), os indivíduos não podem atuar isoladamente; eles devem estar alinhados.
A característica fundamental que diferencia uma equipe coesa de um simples conjunto de pessoas é a existência de um objetivo comum claro.
Análise da Alternativa Correta
A alternativa D é a correta porque estabelece o pilar básico da gestão de equipes: a missão compartilhada.
- Senso de Propósito: Quando todos entendem o "porquê" do trabalho, a motivação intrínseca aumenta.
- Unidade: O foco em uma meta única alinha as ações individuais, reduzindo atritos e redundâncias.
- Coordenação: É impossível haver "esforço coordenado" (mencionado no enunciado) sem que todos saibam para onde estão indo juntos.
Por que as outras alternativas estão incorretas?
Para consolidar o aprendizado, analisamos os erros nas demais opções:
- (A) Ineficácia sem acordo: Uma equipe que não define papéis ou contribuições individuais tende ao caos. A clareza de funções é essencial para a coordenação citada no texto.
- (B) Confiança no líder: Embora a confiança entre pares seja vital, a confiança na liderança também é indispensável para garantir direção estratégica e apoio. Dizer que é "desnecessária" torna a afirmação falsa.
- (C) Conflito destrutivo: Na administração moderna, o conflito não é sempre ruim. O conflito funcional pode estimular a inovação e a resolução criativa de problemas. Negá-lo totalmente impede o crescimento.
- (E) Rigidez: Equipes eficazes precisam de flexibilidade para se adaptar a mudanças. Manter-se "atreladas a padrões preexistentes" limita a capacidade de inovação e melhoria contínua.
Conclusão
A geração de sinergia depende diretamente do alinhamento estratégico. Portanto, compartilhar uma missão é o mecanismo que garante a unidade necessária para que o esforço coordenado resulte em performance superior.