Administração Múltipla Escolha

Se considerarmos que a comunicação organizacional como uma atividade de solução de problemas nas organizações, podemos afirmar que:

Se considerarmos que a comunicação organizacional como uma atividade de solução de problemas nas organizações, podemos afirmar que:

  1. Em uma empresa focada em objetivos, as atividades giram em torno da solução de problemas – assim como a comunicação organizacional.
  2. O papel das pessoas nas organizações em relação ao processo de resolução de problemas tem pouca ou nenhuma interferência.
  3. Que os problemas não são uma oportunidade para melhorar uma situação ou fazer as coisas de um jeito melhor.
  4. O contexto de uma empresa quase sempre não é complexo, desta forma oferece poucas opções para você lidar com situações de problema.
  5. Fatores como capacidade de interpretação e de tomada de decisão não impactam na solução de problemas organizacionais.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A - Em uma empresa focada em objetivos, as atividades giram em torno da solução de problemas – assim como a comunicação organizacional.

Introdução

Esta questão aborda o conceito de comunicação organizacional vinculada à resolução de problemas nas empresas. Para entender qual alternativa está correta, precisamos analisar a relação entre objetivos organizacionais, processos decisórios e comunicação.

Desenvolvimento

Comunicação Organizacional funciona como ferramenta estratégica que:

  • Facilita o fluxo de informações entre departamentos
  • Permite identificar falhas e oportunidades
  • Apoia a tomada de decisões informadas
  • Integra diferentes níveis hierárquicos

Empresas focadas em objetivos necessitam constantemente resolver problemas para alcançar suas metas. A comunicação é essencial nesse processo porque:

  1. Identifica problemas através do feedback
  2. Propõe soluções colaborativas
  3. Implementa mudanças necessárias
  4. Avalia resultados alcançados

Análise

AlternativaCorreta?Justificativa
AAlinha comunicação com solução de problemas - conceito fundamental
BPessoas são CENTRAIS na resolução de problemas organizacionais
CProblemas SÃO oportunidades de melhoria (conceito de qualidade total)
DContexto empresarial é COMPLEXO com múltiplas variáveis
EInterpretação e decisão IMPACTAM diretamente na solução

Conclusão

A alternativa A está correta porque reflete a natureza prática da comunicação organizacional: ela existe para facilitar processos decisórios e resolver problemas que impedem o alcance dos objetivos empresariais. As demais alternativas apresentam concepções equivocadas sobre o papel das pessoas, a natureza dos problemas, a complexidade organizacional e fatores decisórios.

Dica de estudo: Relacione comunicação organizacional com teoria geral de sistemas - a organização recebe entradas, processa informações (comunicação) e gera saídas (resultados), tudo mediado pela resolução contínua de problemas.

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