Selecione a alternativa que aborda valor humano na governança.

Alternativa C - Transparência nas decisões

A questão solicita identificar qual item representa um valor humano dentro do contexto de governança corporativa ou institucional. A governança não se trata apenas de números ou eficiência operacional, mas fundamentalmente de como as organizações tratam seus stakeholders (partes interessadas).

Análise das Alternativas

Para responder corretamente, é necessário distinguir entre métricas financeiras/opacionais e princípios éticos/humanos:

• Alternativa A (Lucro): É uma métrica financeira essencial para a sobrevivência da empresa, mas não é um "valor humano" em si mesmo. O lucro é o resultado, não o princípio ético.
• Alternativa B (Experiência técnica): Refere-se à competência profissional dos indivíduos. Embora importante, é um atributo de capacidade, não necessariamente um valor ético aplicado às relações humanas na gestão.
• Alternativa C (Transparência nas decisões): Corresponde diretamente ao princípio da prestação de contas e integridade. Ao ser transparente, a organização respeita o direito das pessoas de saberem como são geridas, construindo confiança e legitimidade social.
• Alternativa D (Seguidores da marca): Relaciona-se a marketing e vendas, focando no consumo e não na ética humana.
• Alternativa E (Volume de investimentos): É um indicador econômico e financeiro, sem relação direta com valores humanos intrínsecos.

Por que a Transparência é um Valor Humano?

Na governança, a transparência funciona como uma ferramenta de empoderamento. Ela permite que colaboradores, acionistas e a sociedade civil participem de forma informada, garantindo que as decisões não sejam arbitrárias. Isso reflete respeito pela dignidade e inteligência das partes envolvidas.

Portanto, a única alternativa que toca no aspecto ético e relacional da governança é a transparência.

Alternativa C.