Selecione os tipos de conflitos existentes.

Alternativas C e D

Esta questão aborda a classificação dos conflitos com base na sua manifestação ou estágio de desenvolvimento. No contexto da administração, psicologia organizacional e ciências sociais, os conflitos são frequentemente categorizados pela forma como se apresentam nas relações interpessoais ou grupais.

Os dois principais tipos reconhecidos nesta tipologia são o conflito latente e o conflito aberto (ou manifesto). Eles representam diferentes fases do processo conflituoso: o primeiro é o potencial oculto, e o segundo é a ação visível.

Análise das Opções

• Céler.e (Opção A): Incorreto. Este termo refere-se à celeridade (velocidade) de um processo, sendo comum em Direito Processual, mas não classifica o tipo de conflito em si.
• Imaginário (Opção B): Incorreto. Embora existam percepções imaginárias de conflito, a classificação técnica padrão foca na realidade da interação (latente vs. aberto), não na subjetividade da percepção como categoria principal.
• Aberto (Opção C): Correto. Refere-se ao conflito que já foi identificado e expresso publicamente pelas partes envolvidas, caracterizando-se por discussões, atritos ou ações explícitas.
• Latente (Opção D): Correto. Refere-se ao conflito que existe em potencial devido a incompatibilidades (recursos, valores, objetivos), mas ainda não se manifestou abertamente ou foi reconhecido formalmente.

Conclusão

A pergunta solicita a seleção dos "tipos de conflitos existentes". Com base na teoria clássica de gestão de conflitos, as categorias corretas para descrever o estado de um conflito são aquelas relacionadas à sua visibilidade. Portanto, as opções que correspondem a essa classificação teórica são as relativas ao estado Latente e Aberto.

As alternativas C e D devem ser selecionadas.