Analise as seguintes opções sobre encargos sociais, considerando os dados fornecidos: Opção A O valor de RSR s/horas extras é obtido sobre 1% do valor de salários de R$ 100.000,00 Opção B O valor de R$ 30.528,00 de INSS patronal será debitado em “INSS a Recolher” e a crédito de “Despesa INSS” Opção C Líquido a pagar aos funcionários é R$ 95.000,00 Opção D Líquido a pagar aos funcionários no final do mês é R$ 103.480,00 Opção E O valor total a ser lançado na despesa de encargos sociais é R$ 50.008,00

Análise das Opções

Vamos verificar cada alternativa com base nos dados fornecidos e nos conceitos de encargos sociais.

Opção A: RSR sobre Horas Extras

• O RSR (Reflexo de Salário de Referência) sobre horas extras é calculado sobre o valor das horas extras (R$ 5.000), não sobre o salário base.
• Portanto, a afirmação de que é sobre 1% do salário de R$ 100.000 está incorreta.

Opção B: Lançamento Contábil do INSS Patronal

• O INSS patronal (R$ 30.528) é um custo da empresa.
• Contabilmente, ele é lançado com débito em "Despesa INSS" e crédito em "INSS a Recolher".
• Esta alternativa está correta.

Opção C: Líquido a Pagar aos Funcionários

• O líquido a pagar é: Salários + Horas Extras - INSS Funcionário.
• Cálculo: R$ 100.000 + R$ 5.000 - R$ 11.000 = R$ 94.000.
• A alternativa afirma R$ 95.000, o que está incorreto.

Opção D: Líquido a Pagar no Final do Mês

• O FGTS (R$ 8.480) é um custo da empresa, não é descontado do salário do funcionário.
• Portanto, não entra no cálculo do líquido a pagar.
• A alternativa está incorreta.

Opção E: Despesa de Encargos Sociais

• Encargos sociais da empresa = INSS Patronal + FGTS.
• Cálculo: R$ 30.528 + R$ 8.480 = R$ 39.008.
• A alternativa afirma R$ 50.008, o que está incorreto.

Conclusão

A única alternativa correta é a Opção B, que descreve corretamente o lançamento contábil do INSS patronal.