De acordo com Couto (2002), a introdução de um programa de Ergonomia irá determinar e assegurar como serão as modificações com o passar do tempo, por meio de um conjunto de acontecimentos no ambiente de trabalho, sendo um desses acontecimentos:

Alternativa D - A alteração ou exclusão de condições de trabalho inadequadas, causadoras de lesões ou outras formas de perdas.

Introdução

Esta questão aborda os programas de Ergonomia conforme a referência de Couto (2002). A ergonomia é uma ciência interdisciplinar que visa adaptar o trabalho às características humanas.

Desenvolvimento

O que é Ergonomia?

Ergonomia foca em:

• Adaptar o ambiente de trabalho ao trabalhador
• Reduzir riscos ocupacionais
• Melhorar a qualidade de vida no trabalho
• Prevenir doenças e acidentes laborais

Análise das Alternativas

## Análise Detalhada

Por que a alternativa D está correta:

• Objetivo principal: Eliminar condições inadequadas que causam danos à saúde
• Prevenção: A ergonomia previne LER/DORT e outros agravos à saúde
• Causa-Efeito: Condições inadeuadas → Lesões/perdas → Intervenção ergonômica
• Resultado: Ambiente mais seguro e produtivo

Conceitos-chave:

• Condições inadequadas: Postura, iluminação, ruído, temperatura
• Lesões: Agravos ocupacionais (LER, DORT, etc.)
• Perdas: Absenteísmo, custos médicos, produtividade reduzida

Conclusão

A alternativa D representa o cerne dos programas de ergonomia: identificar e modificar condições de trabalho que representam risco à saúde do trabalhador, prevenindo lesões e perdas organizacionais.

Nota: Esta análise baseia-se em princípios gerais da ergonomia. Para verificação oficial da citação específica (Couto, 2002), recomenda-se consulta direta à fonte bibliográfica.