Em uma empresa hipotética de grau de risco 3 com 250 empregados qual deve ser a carga horária semanal mínima do técnico de segurança?

Alternativa B

A questão aborda os requisitos da NR-4 (Norma Regulamentadora nº 4), que trata do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) no Brasil.

Fundamentação Legal:
A carga horária mínima dos membros do SESMT é determinada por uma tabela anexa à norma, que considera dois fatores principais:

1. Grau de Risco (GR): Classifica a atividade econômica da empresa (de 1 a 4).
2. Número de empregados: Define a escala de crescimento da equipe necessária.

Análise do Caso:

• Categoria Profissional: Técnico de Segurança do Trabalho (nível médio).
• Grau de Risco: 3.
• Quantidade de Funcionários: 250 empregados.

Consultando a tabela de carga horária da NR-4 para o Grau de Risco 3:

• Até 100 empregados: Carga horária menor (geralmente 20 horas).
• De 101 a 300 empregados: Carga horária mínima de 40 horas semanais.
• De 301 a 500 empregados: Carga horária superior (geralmente 60 horas).

Como a empresa hipotética possui 250 empregados, ela se encontra na faixa de 101 a 300, exigindo a carga horária de 40 horas para o técnico.

Resumo:
A NR-4 estabelece que, para empresas de Grau de Risco 3 com entre 101 e 300 empregados, o Técnico de Segurança do Trabalho deve cumprir uma carga horária mínima de 40 horas semanais.

Alternativa B.