Geral Múltipla Escolha

A Responsabilidade Social (RS) no mundo corporativo é definida como a integração dos valores do negócio, de forma que os interesses dos stakeholders sejam refletidos nas políticas e nas ações da organização. A norma SA 8000 e a ISO 26000 são diretrizes que estimulam a adoção dessa integração entre a RS e os negócios. Assinale a alternativa correta sobre as normas internacionais de responsabilidade social.

A Responsabilidade Social (RS) no mundo corporativo é definida como a integração dos valores do negócio, de forma que os interesses dos stakeholders sejam refletidos nas políticas e nas ações da organização. A norma SA 8000 e a ISO 26000 são diretrizes que estimulam a adoção dessa integração entre a RS e os negócios. Assinale a alternativa correta sobre as normas internacionais de responsabilidade social.

  1. A ISO 26000 abrange práticas de trabalho, discriminação, saúde e segurança, remuneração, jornada de trabalho, disciplina e sistemas de gestão de recursos humanos.
  2. A SA 8000 abrange elemento social, econômico e ambiental, tendo sua abrangência relacionada à participação dos stakeholders.
  3. A SA 8000 tem como objetivo fornecer produtos e serviços que atendam às necessidades dos clientes, fornecedor ou parceiro.
  4. A norma SA 8000 e a ISO 26000 promovem a inclusão dos requisitos de responsabilidade social, permitindo também que terceiros reconheçam que a organização cumpre o papel social.
  5. Para as organizações, a norma ISO 26000 significa fornecer produtos e serviços que atendam às necessidades dos clientes com qualidade.

Resolução completa

Explicação passo a passo

D
Alternativa D

Alternativa D

Para responder corretamente a esta questão, é fundamental distinguir as finalidades específicas das normas SA 8000 e ISO 26000, pois elas são frequentemente cobradas em provas de administração e sustentabilidade.

Análise das Normas

As duas normas possuem objetivos diferentes, embora ambas tratem de Responsabilidade Social Corporativa:

  • SA 8000 (Social Accountability International): Foca estritamente nas condições de trabalho e nos direitos humanos dentro da cadeia produtiva. É uma norma certificável (auditoria externa gera um selo). Seus pilares incluem prevenção ao trabalho infantil, liberdade de associação, saúde e segurança, remuneração justa, etc.
  • ISO 26000: É uma diretriz (guia), não uma norma de certificação. Seu foco é amplo, abrangendo 7 áreas temáticas: Governança, Direitos Humanos, Práticas de Trabalho, Meio Ambiente, Práticas Leais de Operação, Questões do Consumidor e Desenvolvimento da Comunidade. Ela orienta a organização a agir eticamente, mas não emite certificados oficiais de conformidade.

Justificativa Didática

A alternativa D é a correta porque destaca o objetivo comum de ambas as normas: promover a integração da responsabilidade social nos processos da empresa. Embora haja uma diferença técnica importante (a ISO 26000 não é certificável), a alternativa é a única que não inverte as definições ou confunde as normas com padrões de qualidade pura.

Veja por que as demais alternativas estão incorretas:

AlternativaErro IdentificadoExplicação
AInversão de conceitosDescreve a SA 8000 (práticas de trabalho, discriminação, etc.), mas atribui à ISO 26000.
BInversão de conceitosDescreve a ISO 26000 (abrangência social, econômica e ambiental), mas atribui à SA 8000.
CConfusão com ISO 9000Descreve qualidade de produto/serviço (foco da família ISO 9000), não sendo o foco principal da SA 8000.
EConfusão com ISO 9000Novamente, descreve qualidade de produto/serviço (foco da família ISO 9000), atribuindo à ISO 26000.

Portanto, ao eliminar as opções que invertem as características ou confundem com normas de qualidade, resta a alternativa D como a única coerente com o contexto de integração da responsabilidade social.

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