Na técnica do feedback canvas há um quadro avaliativo no qual são expostos os feedbacks. Sobre a composição desse quadro, analise as afirmativas abaixo e selecione a alternativa correta:

Alternativa B

Análise Detalhada

Esta questão aborda os componentes fundamentais da técnica de Feedback Canvas, uma ferramenta utilizada em gestão de pessoas e metodologias ágeis para estruturar avaliações de desempenho de forma visual e clara.

Vamos analisar cada afirmativa com base nos conceitos padrão de avaliação de competências:

1. Afirmativa I (Correta): A competência é de fato a habilidade ou capacidade específica que serve como foco da avaliação. Ela define o "o quê" será mensurado no momento do feedback (ex: comunicação, liderança, técnica).
2. Afirmativa II (Incorreta/Imprecisa): Embora relacionada, a classificação geralmente se refere ao resultado da nota ou nível atribuído (ex: "Excelente", "Nota 5", "Verde"), e não diretamente às ações executadas. As ações são o critério usado para chegar à classificação, mas a classificação em si é o rótulo ou pontuação final dada àquelas ações. Em testes específicos sobre este tema, costuma-se distinguir entre o nível de execução (comportamento) e a classificação (avaliação do comportamento).
3. Afirmativa III (Correta): As ações de melhoria representam o plano de desenvolvimento futuro. Elas devem conter sugestões concretas (geralmente dadas pelo avaliador/equipe) para guiar o profissional na evolução da competência avaliada, transformando o diagnóstico em ação prática.

Conclusão

Como as afirmativas I e III descrevem com precisão os objetivos e definições dos campos de competência e plano de ação no Feedback Canvas, enquanto a II mistura o critério com o resultado da avaliação, a combinação correta é composta por I e III.

Portanto, a alternativa correta é a segunda opção apresentada na imagem.