Os instrumentos de mensuração do clima organizacional ajudam a compreender as percepções dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e a identificar fatores que influenciam sua experiência. Com relação a este contexto e sobre o conteúdo estudado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O modelo de pesquisa de clima organizacional é estruturado em duas partes: uma que avalia os fatores internos da organização e outra que aborda os fatores externos que impactam o comportamento dos colaboradores.
PORQUE
II. A pesquisa de clima organizacional pode ser conduzida com base apenas em fatores externos, sem considerar os elementos internos da empresa que influenciam os colaboradores.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Question

Os instrumentos de mensuração do clima organizacional ajudam a compreender as percepções dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e a identificar fatores que influenciam sua experiência. Com relação a este contexto e sobre o conteúdo estudado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. O modelo de pesquisa de clima organizacional é estruturado em duas partes: uma que avalia os fatores internos da organização e outra que aborda os fatores externos que impactam o comportamento dos colaboradores.

PORQUE

II. A pesquisa de clima organizacional pode ser conduzida com base apenas em fatores externos, sem considerar os elementos internos da empresa que influenciam os colaboradores.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Sapien IA · Accepted Answer

Alternativa D Introdução ao Tema A questão aborda a Pesquisa de Clima Organizacional , um instrumento fundamental na gestão de pessoas para diagnosticar a satisfação e as percepções dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Para responder corretamente, é necessário avaliar a veracidade lógica de cada asserção e sua relação teórica. Análise das Asserções Sobre a Asserção I Esta afirmação propõe que o modelo de pesquisa possui duas partes: fatores internos e fatores externos. Contexto da Questão: O enunciado inicial menciona a necessidade de "identificar fatores que influenciam sua experiência". Fundamentação: Embora a definição clássica foque nas percepções internas, modelos modernos de diagnóstico organizacional consideram que o clima é influenciado tanto por variáveis internas (liderança, cultura) quanto por pressões externas (mercado, economia). Veredito: Considerando o contexto apresentado no texto, a asserção é considerada Verdadeira . Sobre a Asserção II Esta afirmação sugere que a pesquisa pode ser feita apenas com fatores externos, ignorando os elementos internos. Definição Técnica: O conceito de "Clima Organizacional " refere se intrinsecamente ao ambiente interno da empresa. Erro Conceitual: Ignorar elementos internos (como comunicação, liderança e políticas de RH) torna impossível mensurar o clima da organização. Isso configuraria uma análise de mercado ou ambiente macroeconômico, não de clima. Veredito: A asserção é Falsa , pois desconsidera a essência da pesquisa de clima. Conclusão Temos a seguinte combinação de valores lógicos: | Asserção | Valor Lógico | Justificativa | | : | : | : | | I | Verdadeira | Alinha se com a visão contextual do texto sobre fatores influentes. | | II | Falsa | É inviável medir clima sem analisar os elementos internos da empresa. | Como a primeira é verdadeira e a segunda é falsa, a alternativa correta é a D . A relação de causa e efeito proposta pelo "PORQUE" também se rompe, pois uma premissa falsa não pode justificar a outra.

Explicação passo a passo

Introdução ao Tema

Análise das Asserções

Sobre a Asserção I

Sobre a Asserção II

Conclusão

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Asserção	Valor Lógico	Justificativa
I	Verdadeira	Alinha-se com a visão contextual do texto sobre fatores influentes.
II	Falsa	É inviável medir clima sem analisar os elementos internos da empresa.