Português — Interpretação Múltipla Escolha

A ética é um elemento primordial na cultura corporativa, essencial para salvaguardar a credibilidade e imagem da empresa a longo prazo, evitando decisões prejudiciais. O comportamento ético do profissional perpassa também pelo bem-estar coletivo e isso acontece por diversos motivos, uma vez que

A ética é um elemento primordial na cultura corporativa, essencial para salvaguardar a credibilidade e imagem da empresa a longo prazo, evitando decisões prejudiciais.

O comportamento ético do profissional perpassa também pelo bem-estar coletivo e isso acontece por diversos motivos, uma vez que

  1. com a redução das hierarquias e a consequente autonomia concedida às pessoas, diversos profissionais tomam decisões importantes que não afetam os resultados da organização.
  2. decisões, erros ou imprudências são praticados pelas pessoas, o que as torna, portanto, responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer organização.
  3. a excelência deve estar situada nos produtos e serviços oferecidos pela organização, e não necessariamente nos aspectos éticos e morais do comportamento de seus membros.
  4. existe uma crescente desvalorização das organizações que apresentam compromisso e respeito com a sociedade por meio da inclusão.
  5. a sociedade, em geral, tem se preocupado cada vez menos com a inclusão e diversidade.

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Alternativa B - decisões, erros ou imprudências são praticados pelas pessoas, o que as torna, portanto, responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer organização.

Análise da Questão

O enunciado destaca a importância da ética como pilar fundamental da cultura organizacional, ligando-a à credibilidade, imagem e evitar prejuízos. A frase precisa ser completada explicando por que o comportamento ético individual impacta o bem-estar coletivo e a organização.

Por que a Alternativa B é a Correta?

A alternativa B estabelece a conexão lógica necessária entre o indivíduo e a organização:

  • Responsabilidade Individual: Reconhece que são as pessoas (colaboradores) quem executam tarefas, tomam decisões e podem cometer erros.
  • Impacto Coletivo: Ao afirmar que essas ações tornam os indivíduos "responsáveis pelo sucesso ou fracasso", valida a tese inicial de que a ética é crucial para a sobrevivência da empresa.
  • Lógica Completa: "O comportamento ético... acontece por diversos motivos, uma vez que [decisões, erros ou imprudências são praticados pelas pessoas, o que as torna, portanto, responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer organização]."

Isso reforça o conceito de que a ética não é apenas uma regra abstrata, mas uma prática diária que define o destino da empresa através das ações de seus membros.

Por que as outras alternativas estão incorretas?

AlternativaMotivo da Incorreção
AAfirma que decisões importantes "não afetam os resultados da organização". Isso é falso; qualquer decisão relevante impacta a empresa direta ou indiretamente.
CSugere que a excelência não depende dos aspectos éticos. Isso contradiz totalmente o início do texto, que diz que a ética é "elemento primordial".
DAfirma haver "desvalorização" de empresas inclusivas. Na realidade, há uma tendência global de valorização de empresas socialmente responsáveis.
EDiz que a sociedade se preocupa "cada vez menos" com inclusão. A tendência sociológica atual é exatamente o oposto (maior conscientização).

Conclusão

A ética empresarial baseia-se na premissa de que o comportamento de cada funcionário reflete na instituição. A alternativa B é a única que compreende essa interdependência, destacando que erros e acertos individuais determinam o êxito coletivo.

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