Atualmente, a habilidade técnica já não é mais suficiente nas empresas. Para os recrutadores, a habilidade de comunicação não é bem atendida. E, para complicar, nos dias de hoje, em que a tecnologia torna a comunicação muito mais visível, a dificuldade de escrever bem e falar bem é algo comum tanto nos novos profissionais, como também em gerentes e executivos. Esta deficiência torna-se particularmente importante porque:

Alternativa E

O texto argumenta que as habilidades técnicas isoladas não garantem mais o sucesso profissional nas empresas atuais. Ele destaca especificamente o papel dos recrutadores, que percebem uma carência na capacidade de comunicação dos candidatos e até mesmo dos gestores.

A questão pede para identificar por que essa deficiência de comunicação se torna particularmente importante. A lógica apresentada no início do parágrafo estabelece uma relação de prioridade: como a habilidade técnica "já não é mais suficiente", a comunicação assume um papel preponderante no processo seletivo.

Portanto, a alternativa correta deve refletir essa mudança de foco no mercado de trabalho e nos processos de contratação descritos no texto.

Análise Detalhada das Alternativas

Vamos analisar cada opção com base no que está explícito no enunciado:

• Alternativa A: Incorreta. O texto menciona gerentes e executivos, mas não afirma categoricamente que a comunicação está sempre na base da relação entre eles e funcionários. Isso é uma generalização fora do escopo da leitura.
• Alternativa B: Incorreta. O texto não fala sobre investimentos em campanhas ou programas internos de comunicação.
• Alternativa C: Incorreta. Não há menção no texto sobre análise de desempenho dos funcionários sendo o ponto central da importância da comunicação.
• Alternativa D: Incorreta. Embora o texto cite que a tecnologia torna a comunicação mais visível, ele não diz que os problemas são derivados exclusivamente das novas tecnologias ou da dificuldade de escrever corretamente, mas sim que isso é uma consequência atual.
• Alternativa E: Correta. Esta opção resume diretamente a ideia central do primeiro período: "apenas a habilidade técnica já não é mais suficiente". Se o técnico não basta, a comunicação passa a ser o critério diferenciador colocado pelos recrutadores. A falta dessa habilidade faz com que ela seja priorizada acima ou junto da técnica no momento da contratação.

Conclusão

A resposta correta é a Alternativa E, pois conecta a insuficiência da habilidade técnica mencionada no início do texto com a ação prática dos recrutadores de priorizar a comunicação.