Resolução das Questões de Ética e Gestão
Abaixo apresento a análise detalhada e a resolução para as duas questões presentes na imagem.
Análise da Questão 7
Esta questão aborda postura ética no ambiente de trabalho. O objetivo é identificar quais atitudes são condizentes com um comportamento ético correto.
Itens analisados:
- I - ser cortês: A cortesia é uma virtude fundamental na convivência humana e profissional. Demonstra respeito e educação. (Correto)
- II - respeitar as diferenças: O respeito à diversidade é um pilar da ética moderna nas organizações. Promove um ambiente inclusivo. (Correto)
- III - discriminar aqueles que fazem parte das minorias: A discriminação é uma prática antiética, ilegal e prejudicial. Vai totalmente contra o conceito de ética e cidadania. (Incorreto)
Conclusão:
Apenas as afirmações I e II representam posturas éticas adequadas.
Alternativa Correta: B
Análise da Questão 8
Esta questão trata de competências comportamentais necessárias em novos modelos de gestão, especificamente a capacidade de adaptação.
Itens analisados:
- I - ter disposição para rever seus conceitos e mudar de opinião quando necessário: Isso caracteriza flexibilidade intelectual e adaptabilidade, essenciais para lidar com mudanças. (Correto)
- II - demonstrar respeito por ideias contrárias que vão de encontro ao seu modelo mental: Aceitar diferentes perspectivas enriquece o trabalho em equipe e favorece a inovação. (Correto)
- III - adotar comportamento rígido e inflexível quando for necessário ceder em prol do coletivo: O termo "rígido" e "inflexível" contradiz diretamente a necessidade de "adaptar-se" e "ceder". Um comportamento flexível seria o adequado aqui. (Incorreto)
Conclusão:
As competências descritas nos itens I e II são as que melhor se alinham com a capacidade de adaptação solicitada.
Alternativa Correta: D