Os benefícios do voluntariado corporativo para a empresa incluem a melhoria da reputação e imagem. Empresas que se envolvem em causas sociais são percebidas de maneira mais positiva, o que pode aumentar a lealdade dos clientes e atraindo novos consumidores. Além disso, programas de voluntariado corporativo podem aumentar o engajamento e satisfação dos funcionários, melhorar o clima organizacional, e fortalecer a relação entre a empresa e seus colaboradores. Analise as afirmações abaixo: O envolvimento da empresa em causas sociais melhora sua reputação e imagem, potencialmente aumentando a lealdade dos clientes e atraindo novos consumidores. II. Programas de voluntariado corporativo têm pouco impacto no engajamento e satisfação dos funcionários, não influenciando o clima organizacional. III. O voluntariado corporativo pode contribuir para uma maior satisfação e motivação dos colaboradores, além de fortalecer a relação entre a empresa e seus funcionários. IV. Empresas que se envolvem em atividades sociais não obtêm benefícios adicionais em termos de imagem ou lealdade dos clientes.

Os benefícios do voluntariado corporativo para a empresa incluem a melhoria da reputação e imagem. Empresas que se envolvem em causas sociais são percebidas de maneira mais positiva, o que pode aumentar a lealdade dos clientes e atraindo novos consumidores. Além disso, programas de voluntariado corporativo podem aumentar o engajamento e satisfação dos funcionários, melhorar o clima organizacional, e fortalecer a relação entre a empresa e seus colaboradores.

Analise as afirmações abaixo:

I. O envolvimento da empresa em causas sociais melhora sua reputação e imagem, potencialmente aumentando a lealdade dos clientes e atraindo novos consumidores.

II. Programas de voluntariado corporativo têm pouco impacto no engajamento e satisfação dos funcionários, não influenciando o clima organizacional.

III. O voluntariado corporativo pode contribuir para uma maior satisfação e motivação dos colaboradores, além de fortalecer a relação entre a empresa e seus funcionários.

IV. Empresas que se envolvem em atividades sociais não obtêm benefícios adicionais em termos de imagem ou lealdade dos clientes.

1. As afirmações I, II e III são verdadeiras, já a afirmação IV é falsa.
2. As afirmações II e IV são verdadeiras, já as afirmações I e III são falsas.
3. As afirmações I, III e IV são verdadeiras, já a afirmação II é falsa.
4. As afirmações I e II são verdadeiras, já as afirmações III e IV são falsas.
5. As afirmações I e III são verdadeiras, já as afirmações II e IV são falsas.