Português — Interpretação Múltipla Escolha

São consideradas diretrizes para um feedback construtivo: I - Reformule a mensagem em suas próprias palavras para que a pessoa perceba que você ouviu e compreendeu o que foi dito; II - Relate a situação usando exemplos genéricos, culpando o outro pelo erro cometido; III - Não fale em seu próprio nome, só produza as críticas de outros.

São consideradas diretrizes para um feedback construtivo:

I - Reformule a mensagem em suas próprias palavras para que a pessoa perceba que você ouviu e compreendeu o que foi dito;

II - Relate a situação usando exemplos genéricos, culpando o outro pelo erro cometido;

III - Não fale em seu próprio nome, só produza as críticas de outros.

  1. apenas o item I.
  2. apenas os itens I e II.
  3. apenas os itens I e III.
  4. apenas os itens II e III.
  5. os itens I, II e III.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A - apenas o item I.

Análise da Questão

O tema central da questão é comunicação assertiva e técnicas de feedback construtivo, fundamentais para ambientes profissionais e interpessoais saudáveis. Vamos analisar cada afirmativa apresentada:

  • Item I: "Reformule a mensagem com suas próprias palavras..."
  • Esta técnica é conhecida como escuta ativa ou paráfrase. Ela serve para confirmar se houve compreensão real da informação e demonstra respeito pelo interlocutor. É uma prática essencial para evitar mal-entendidos.
  • Veredito: Correto.
  • Item II: "Relate a situação usando exemplos genéricos, culpando o outro pelo erro cometido;"
  • Um feedback eficaz deve ser específico, focado no comportamento observado, e não generalizado. Além disso, culpar a pessoa ("Você errou") gera atitude defensiva. O ideal é usar a primeira pessoa ("Eu notei que...") e focar na solução.
  • Veredito: Incorreto.
  • Item III: "Não fale em seu próprio nome, só reproduza as críticas de outros."
  • Isso transforma o feedback em fofoca ou indireta. Quem dá o feedback deve assumir a responsabilidade pela sua própria percepção. Repassar críticas de terceiros sem contexto deslegitima a conversa e cria clima de desconfiança.
  • Veredito: Incorreto.

Resumo Didático

Para um feedback ser realmente construtivo, ele deve seguir alguns pilares básicos:

  1. Foco no comportamento, não na pessoa: Evite ataques ao caráter.
  2. Especificidade: Use fatos concretos, não generalizações.
  3. Responsabilidade: Use "eu" para expressar sua percepção, não cite terceiros.
  4. Escuta Ativa: Confirme o entendimento antes de concluir.

Como apenas o Item I apresenta uma conduta adequada para uma comunicação saudável, a alternativa correta é a letra A.

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